Gratis IOSH administrerende helsetestpapirer?

Her er noen eksempelspørsmål for en IOSH Managing Health and Safety Test:

Spørsmål 1:

Identifiser de viktigste farene og risikoene forbundet med arbeid på en byggeplass.

Spørsmål 2:

Beskriv det juridiske ansvaret til arbeidsgivere og ansatte i henhold til loven om helse og sikkerhet på arbeidsplassen etc. 1974.

Spørsmål 3:

Drøft prinsippene for risikovurdering og hvordan den brukes for å forebygge ulykker og dårlig helse.

Spørsmål 4:

Forklar viktigheten av sikre arbeidsprosedyrer og hvordan de bør utvikles og implementeres på en arbeidsplass.

Spørsmål 5:

Beskriv de ulike typene personlig verneutstyr (PPE) og når det skal brukes.

Spørsmål 6:

Diskuter viktigheten av helseovervåking og hvordan den brukes for å beskytte helsen til arbeidere.

Spørsmål 7:

Forklar prinsippene for etterforskning av ulykker og hvordan det kan bidra til å forhindre fremtidige hendelser.

Spørsmål 8:

Diskuter viktigheten av beredskapsplanlegging og hvordan den bør utvikles og implementeres på en arbeidsplass.

Spørsmål 9:

Beskriv hvilke roller og ansvar helse- og verneombud har på en arbeidsplass.

Spørsmål 10:

Diskuter viktigheten av effektiv kommunikasjon i helse- og sikkerhetsledelse og hvordan det kan oppnås.

Svar:

1. Farer og risikoer forbundet med byggeplassarbeid inkluderer:

- Faller fra høyden

- Elektrisk støt

- Kontakt med bevegelige maskiner

- Eksponering for farlige stoffer

- Trange rom

- Støy og vibrasjoner

- Støv

2. The Health and Safety at Work etc. Act 1974 legger følgende ansvar på arbeidsgivere:

- Sørge for sikkert arbeidsutstyr og systemer

- Gi informasjon, instruksjoner og opplæring til ansatte om helse- og sikkerhetsrisikoer

- Overvåke helsen til ansatte

- Rapportere ulykker og farlige hendelser

Ansvar for ansatte inkluderer:

- Ta rimelig vare på sin egen og andres sikkerhet

- Følg instruksjoner og opplæring om helse og sikkerhet

- Rapporter eventuelle farer eller mangler de merker

3. Risikovurdering er prosessen med å identifisere, evaluere og kontrollere risikoer for helse og sikkerhet på arbeidsplassen. Den er basert på prinsippene om:

- Identifisere farer

- Vurdere sannsynligheten for skade

- Evaluering av alvorlighetsgraden av potensiell skade

- Implementere kontroller for å redusere risikoen

4. Trygge arbeidsprosedyrer er skriftlige instrukser som beskriver hvordan en oppgave utføres på en sikker måte. De bør utvikles i samråd med ansatte og bør omfatte:

- En beskrivelse av oppgaven

- Farene og risikoene knyttet til oppgaven

– Kontrollene som bør brukes for å redusere risikoen

- Nødprosedyrer

5. PPE er en siste forsvarslinje for å beskytte arbeidere mot farer som ikke kan elimineres eller kontrolleres på andre måter. De forskjellige typene PPE inkluderer:

- Hard hatter

- Vernebriller

- Ørevern

- Støvmasker

- Hansker

- Vernefottøy

6. Helseovervåking er en prosess for å overvåke helsen til arbeidere for å oppdage eventuelle arbeidsrelaterte helseproblemer tidlig. Det kan inkludere:

- Medisinske undersøkelser

- Biologisk overvåking

- Spørreskjemaer

- Helserisikovurderinger

7. Ulykkesundersøkelse er prosessen med å samle inn og analysere informasjon om en ulykke for å fastslå årsakene og forhindre fremtidige hendelser. Den bør inneholde:

- Avhør med vitner

- Undersøkelse av ulykkesstedet

- Gjennomgang av relevant dokumentasjon

- Analyse av funnene

8. Beredskapsplanlegging innebærer å utvikle og implementere prosedyrer for å reagere på nødsituasjoner på arbeidsplassen. Disse planene bør inneholde:

- Prosedyrer for evakuering av lokalene

- Prosedyrer for håndtering av branner og andre nødssituasjoner

- Kontaktinformasjon til nødetatene

9. Helse- og verneombud har følgende roller og ansvar:

- Representere ansattes interesser i helse- og sikkerhetsspørsmål

- Inspisere arbeidsplassen og granske ulykker

- Rapportering av farer og farlige hendelser

- Rådgivning med arbeidsgivere om helse- og sikkerhetsspørsmål

- Sikre at ansatte får opplæring i helse og sikkerhet

10. Effektiv kommunikasjon i helse- og sikkerhetsledelse innebærer:

- Formidle helse- og sikkerhetsinformasjon til ansatte på en tydelig og forståelig måte

- Lytte til ansattes bekymringer og forslag om helse og sikkerhet

- Gi tilbakemelding til ansatte om helse- og sikkerhetsspørsmål

- Oppmuntre til en positiv sikkerhetskultur på arbeidsplassen