Garnishment Laws i Virginia

garnishment er å feste en del av en persons lønn av arbeidsgiver i henhold til en domstol resolusjon i den hensikt å betale en kreditor . Lønns garnishment som et middel for rettslig oppreisning for potensielt kriminelle eller standard tilfeller kan spores tilbake til romertiden . Et individ kan være kvalifisert for garnishment i tilfelle av dårlige lån , unnlatelse av å betale føderal eller statlig skatt , og manglende betaling av barnebidrag . Garnishment Laws i Virginia

Den føderale regjeringen har retningslinjer for lønns garnishment i regi av det amerikanske Department of Labor . Disse retningslinjene gjelder i alle 50 stater, District of Columbia , og amerikanske territorier og besittelser . Alle selskaper er pålagt å hedre lønns garnishment bestillinger, som er typisk utstedt av familien domstoler , statlige etater eller skattemyndighetene . Enkelte stater kan velge å endre disse lovene til en viss grad , slik som å gjøre dem mer passende for deres sosioøkonomiske konteksten . Hvis statens garnishment loven fastsetter et annet beløp fra den føderale loven, da loven som resulterer i mindre mengde blir pyntet vil seire . Delstaten Virginia har sine egne lønns garnishment lover .
Lønns garnishment arkiv

garnishment lover i Virginia fastsette et maksimalt beløp som kan trekkes fra en arbeidstakers lønn , og de også hindre arbeidsgiver fra utlading arbeidstaker dersom lønningene er pyntet. Men ikke loven ikke utelukke muligheten for lossing arbeidstaker dersom lønningene er pyntet til to eller tre kreditorer . En frivillig beslutning av debitor å ha fradrag tatt anses ikke garnishment . Loven fastsetter at den maksimale mengden av et individs ukentlige fortjeneste som kan festes være mindre enn 25 prosent av inntektene eller det beløp som overstiger 30 ganger minstelønn . Andre unntak er eiendom ( opp til $ 5000 og en ekstra $ 5000 per avhengig) , forsikring og livrenter , pensjonsytelser ( opp til $ 17 500 per år ) og offentlige rettigheter . For veteraner , en ekstra $ 2000 fra eiendommen er også unntatt .
Lønns Beregning

For hensikten med lønnsberegning, bør disponibel inntekt anses i stedet for brutto inntekt - nettolønns mottatt av den ansatte etter å ha betalt for juridiske fradrag, skatter , statlige arbeidsledighet forsikring , eller ansattes pensjonisttilværelse -relaterte investeringer . Men hvis den ansatte betaler for frivillige eller veldedige bidrag , fagforeningskontingent , personlig forsikringspremier, sparing eller valgfrie pensjonsordninger , så de vil ikke bli tatt hensyn til. Videre fastsetter loven at det maksimale beløpet som kan være pyntet i en tidsramme være begrenset .