Sikkerhet på arbeidsplassen loven

Sikkerhet på arbeidsplassen er en bekymring for nesten alle, enten som arbeidsgiver eller arbeidstaker . The Occupational and Safety Health Act , vedtatt av den føderale regjeringen i 1970 , regulerer sikkerhet på arbeidsplassen . Alle arbeidsgivere som deltar i interstate handel er underlagt regelverket lagt frem av Occupational Safety and Health Administration . Stater kan også regulere sikkerhet på arbeidsplassen , men de føderale forskrifter forrang statens lover i områder med overlapping . Historie

Før Occupational and Safety Health Act ble vedtatt , kunne arbeidsplasser være farlig . Offentlige tiltak for å øke sikkerheten daterer seg tilbake til begynnelsen av industrialiseringen . Men kommisjoner opprettet for å regulere sikkerhet hadde lite strøm og var ofte ute av stand til å gjøre noen forskjell i arbeidsforhold . Den første vellykkede forsøk var i 1880 da en gruppe jernbanearbeiderekjempet for bedre bremser og koblinger for jernbanevogner . På begynnelsen av 1900-tallet , begynte regjeringen å regulere jernbanen industri og bergverk fulgte snart etter . Når arbeidstakere kompensasjon programmene ble opprettet , arbeidsgivere innsett viktigheten av sikkerhet .
Betydningen

Arbeidsplassen Sikkerhetsloven er viktig av flere grunner . Siden 1970 har dødeligheten for arbeidsulykker ble redusert med 76 prosent . Skadeomfang har også falt , fra 11 skader eller sykdommer per 100 arbeidere i 1973 , til 6,1 per 100 arbeidere i 2000 . Fatality og skadeomfang har falt mest i næringer hvor OSHA har vært mer aktiv . Arbeidere er også utsatt for færre alvorlige farer på grunn av OSHA forskrifter .
Funksjon

Occupational and Safety Health Act ble satt på plass for å gi trygg og sunn arbeidsvilkår ved å håndheve standarder og gi opplæring innen sikkerhet på arbeidsplassen . OSHA krever arbeidsgivere å tilby en arbeidsplass som er trygg og fri fra anerkjente farer som sannsynligvis vil føre til død eller alvorlig personskade. OSHA tillater en inspektør å vurdere enhver bedrift i drift for brudd på sikkerhetsstandardene . Hvis et brudd blir funnet , blir inspektøren fullmakt til å utstede et sitat til arbeidsgiver .

Funksjoner

Occupational and Safety Health loven dekker arbeidsplasser i USA , inkludert District of Columbia , og alle andre USA - kontrollerte land, som Puerto Rico og Jomfruøyene. Det gir mulighet for levering av håndheving av loven der det er ingen tingrettene med jurisdiksjon . Rådgivende komiteer ble opprettet for å bistå i å håndheve loven , og en tidsplan for straffer ble også satt ut . Loven gir også for innsamling av statistiske data .
State Rights

Mens OSHA regulerer sikkerhet på arbeidsplassen over hele landet og preempts noen stat lov som motsier det , loven tillater stater å regulere bransjen innenfor sine grenser . Hvis en stat er interessert i å håndheve sine egne regler som OSHA regulerer i dag , kan de sende inn en plan for utviklingen av regelen . Planen kan bli akseptert dersom det betegner et byrå til å være ansvarlig for planen , er minst like effektiv som dagens regelverk tillater føderale inspektørene adgang til bedrifter og krever samme rapportering som OSHA , blant annet.