Administratorer må gi verneutstyr for arbeidstakere når støynivået når en viss decibel for en gitt tidsperiode. For eksempel må en ansatt utsettes for 90 desibel , eller tilsvarende en skrikende barn , i åtte timer per dag har støy -spre utstyr . OSHA støy skala når 115 desibel , eller et nivå mellom en rockekonsert og en bil horn , holdt ut i 15 minutter per dag . Til sammenligning mennesker nå smertegrensen på 140 desibel , eller lyden av en pistol skudd eller jetmotor .
Støymålinger
To instrumenter brukes til å måle støy . Den støymåler måler lydens intensitet ved en bestemt øyeblikk, noe som gjør det nødvendig for flere målinger skal finne sted. Vanligvis arbeidsgivere ta gode målinger gjennom hele arbeidsplassen for å kartlegge støynivåer . Dosimetre er lik støymålere , bortsett fra at de tar en gjennomsnittlig lesing av støynivåerover tid . For denne metoden , er en mikrofon festet til en ansatt klær for å overvåke lyd eksponering over en åtte timers arbeidsdag . Readings blir deretter samlet på slutten av dagen .
Hearing Conservation
p Som en del av OSHA forskrifter Leiligheter, må arbeidsgivere være vert for en høring bevaring program når støynivået nå 85 desibel , det samme som en barbermaskin , eller høyere over åtte timer . Overvåking av ansattes eksponering for støy er inkludert i programmet . Arbeidsgivere må deretter varsle berørte ansatte hvis de blir utsatt for 85 desibel støy eller høyere over åtte timers arbeid .
Audiometric Testing
Ansatte må tilbys audiometrisk testing gratis fritt av sin arbeidsgiver til å bestemme eventuelle skader på hørselen på gjennomsnittlig støynivå over 85 desibel over en åtte timers periode . En lege eller tekniker sertifisert av Rådet for Akkreditering i Occupational Hearing Conservation må gjennomføre testing. Arbeidsgivere må etablere en baseline audiogram innen seks måneder av en arbeidstakers eksponering for støynivåer på over 85 desibel . Årlige eksamener må tilbys til ansatte etter den første audiogram .
Hørselvern
OSHA krever hørselsvern for å bli tilbudt til alle ansatte som utsettes for 85 desibel eller mer over en åtte - timers periode . Ansatte kan velge mellom hørselsvern som ytes av arbeidsgiveren . Bruk av hørselsvern må senke arbeidernes støyeksponering til 85 desibel eller mindre for en åtte - timers skift . Som støynivået øker , må de ansatte tilbudt tilstrekkelig hørselsvern .