Work Safety dag ideer

Oppmuntrende sikkerhet på arbeidsplassen vil direkte nytte et selskap og dets bunnlinje . Mer sikkerhet bevissthet fører til bedre praksis , som til slutt vil redusere tapt tid for ansatte, arbeiderens erstatningskrav og kostnader av forsikringspremier . For å trekke oppmerksomhet til sikkerhet på arbeidsplassen , utpeke en sikkerhets dag for å presentere nye ideer om å gjøre selskapet til et tryggere sted å jobbe og å anerkjenne tidligere prestasjoner med hensyn til sikkerhet .

Starte et spill av sikkerhets bingo spille Safety Bingo er en måte å få ansatte aktivt involvert i forbedring av sikkerhetsrutiner . Spillet kortene er delt ut til alle ansatte som prøver å få en bingo . Alle som er kjent med den klassiske bingo spillet burde få ideen . De ansatte fylle ut sine kort mellomrom ved å utføre en av de mange sikkerhetsoppgavene oppført og ha det bekreftet av et medlem av ledelsen . Disse oppgavene kan omfatte rengjøring opp et utslipp i en restaurant , iført riktig sikkerhetsbelte for å løfte eller plassere et vått gulv tegn på en mopp nettstedet . Når en ansatt fullfører en bingo , bør han bli belønnet med anerkjennelse og en premie .
Safety Rollespill

Rollespill kan ikke alltid være den mest populære treningsmetode implementert av ledelsen , men noen ganger kan det være en effektiv måte å kommunisere til de ansatte betydningen av enkelte emner for selskapet . Bruk sikkerhet som grunnlag for et rollespill trening . Dele de ansatte inn i lag på to , tre eller fire personer, og be dem om å bruke tid på å tenke på et sikkerhetsproblem som angår dem i virksomheten . Det kan være noe de har vært vitne til og følelsen skal rettes. Be dem løst script situasjonen inn i en sketsj , og har en del av teamet handle ut sikkerhetsbrudd og den andre halvparten kommer inn for å stoppe dem og forklare hva de gjør galt . Kanskje en ansatt ser jevnlig mennesker i lager rom stabling merchandise boksene oppå hverandre for å nå de øverste hyllene , i stedet for å bruke en stige . Det kan være hva som helst . Resultatene av denne øvelsen kan belyse problemer ledelsen er klar over , og det kan være morsomt for de ansatte, også.
Begynn Safety Days Program

en måte å måle effektiviteten av din sikkerhet programmet er å holde styr på sikkerhetsdagene . Lag en oversikt som viser hvor mange dager det er siden en sikkerhets hendelsen skjedde , slik som skader som forårsaket noen til å forlate arbeidet . På dag 1 , holde en tale om viktigheten av sikkerhet på arbeidsplassen og si at målet ditt er å gå seks måneder uten en hendelse , deretter et år . Når de ansatte treffer disse benchmarks , være sikker på at de er umiddelbart belønnet med meningsfulle utflukter eller premier å holde dem interessert i å opprettholde en ren sikkerhet posten .