Hva er en SAP 10-50 Test

? En SAP ( Substance Abuse Panel ) test er en screening for flere typer illegale rusmidler , ved hjelp av urinprøver vanlig administreres av arbeidsgivere , prøvetid offiserer og atletisk avdelinger . De tall som følger SAP koden detalj rekkevidden og kravene i testen . Narkotika Skjermet

første siffer etter SAP betegnelsen refererer til en liste med 10 klasser av ulovlige eller begrenset narkotika brukte recreationally . Denne listen inneholder amfetamin , barbiturater, benzodiazepiner ( Valium ) , kokain, cannabis , metadon , methaqualone ( Quaaludes ) , opiater, Fensyklidin ( PCP ) , og propoxyphene ( darvon ) . Disse stoffene er oftere testet for enn noen andre, og SAP - 10 er den vanligste narkotika screening test .
Cut -off nivå

andre tall henviser på prøve cut -off- nivået . Dette er den konsentrasjonen som kreves for å teste positiv for et hvilket som helst av de stoffer - i dette tilfellet , 50 nanogram per milliliter. Enhver konsentrasjon 50 ng /ml eller høyere er et positivt resultat .

Deteksjonsgrenser

En annen viktig variabel er ikke inkludert i test navn koden . En SAP test deteksjonsgrenseer den minimale konsentrasjon av et stoff som er nødvendig for gjenkjenning - ikke nødvendigvis for et positivt resultat. Dette er ikke en juridisk faktor, men en teknisk ett ; konsentrasjoner under dette punktet rett og slett kan ikke bli oppdaget av testen . Deteksjonsgrensen varierer fra test til test , og fra narkotika til narkotika .
Oppdagelsen Tid

Selv om SAP - 10 tester av flere legemidler samtidig, tidsvinduet er nødvendig for å oppdage bruken varierer mellom legemidler . Kokain , for eksempel, kan vanligvis bare bli detektert 12 til 48 timer etter bruk , mens tetrahydrocannabinol ( den aktive substansen i marijuana ) kan være påvisbar i opptil en uke for sjeldne røykere, og opp til to måneder ved kronisk bruk.

Andre tester

fordi SAP - 10 er generell , og fordi dens deteksjonsgrensen er høy , er det billig administreres . Skulle en ansatt test positiv for et bestemt legemiddel på en SAP - 10 , kan hans arbeidsgiver velge å administrere en andre , mer spesifikt , dyrere test . Dette vil ofte være en blodprøve . SAP - 10s er også noen ganger forsterket med ytterligere tester bør en arbeidsgiver mistanke om et stoff som ikke omfattes av den opprinnelige SAP - 10 : LSD og MDMA (ecstasy ) tester er både vanlige tilleggene
<. br >