Helse og Sykdom
* Uttrykk rolig og respektfullt dine bekymringer om deres utrygge oppførsel.
* Gi spesifikke eksempler på den usikre praksisen du har observert.
* Oppmuntre dem til å ta umiddelbare korrigerende tiltak.
2. Hvis personene ikke iverksetter korrigerende tiltak, rapporter problemet til din overordnede eller sikkerhetsleder.
* Gi detaljert informasjon om den usikre praksisen du har observert, inkludert datoer, klokkeslett, steder og personene som er involvert.
3. Følg opp for å sikre at problemet er løst
* Sjekk arbeidsområdet regelmessig for å sikre at den usikre praksisen har stoppet.
* Hvis den usikre praksisen fortsetter, rapporter problemet til et høyere ledelsesnivå.
4. Dokumenter alle hendelser og samtaler knyttet til den usikre praksisen.
* Denne dokumentasjonen kan være nødvendig for å beskytte deg selv hvis du er involvert i en arbeidsulykke eller etterforskning.
5. Oppmuntre til en positiv sikkerhetskultur på arbeidsplassen.
* Snakk om sikkerhetsproblemer, og oppfordre kollegene dine til å gjøre det samme.
* Delta aktivt i sikkerhetsopplæring og -programmer.
* Rapporter eventuelle utrygge forhold eller praksis til de aktuelle myndighetene.