Hva skjer med My Health Insurance Når jeg opp jobben min ?

Når du avslutter jobben din , kan du være i stand til å fortsette på din nåværende helseforsikring . Avhengig av din arbeidsgiver , og hvis du er medlem i en gruppe helseplan , Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act , eller COBRA , kan tillate deg å fortsette å være dekket etter at du sluttet . Du kan også kjøpe en privat , individuell helse-forsikring for deg selv og din familie , etter å ha forlatt jobben din . Oppsigelse Dato

opphørsdato for helseforsikring kan være forskjellig fra din jobb oppsigelsesdato . Avhengig av hvordan din arbeidsgiver setter opp gruppe helseplan , kan du ha dekning gjennom slutten av måneden du forlater jobben din . Noen arbeidsgivere behandler samme dag avslutninger , noe som betyr at du mister dekning den dagen du forlater jobben din . Andre kan tillate deg å holde dekning gjennom slutten av måneden eller faktureringsperiode . Sjekk med din personalavdelingen , eller gjennom din oppsummering planbeskrivelse dokument, som kan dekke denne informasjonen .
COBRA
p Hvis du deltar i en gruppe helseforsikring plan på den tiden du avslutter jobben din , og din bedrift sysselsetter over 20 personer , vil du få mulighet til å fortsette på planen . COBRA Loven gjør det mulig å utvide dekningen for 18 måneder fra datoen dekningen ville ha endt . Din bedrift er pålagt å tilby deg dekning ; Men de trenger ikke å fortsette å subsidiere noen av premium kostnader . Derfor kan det hende du må betale vesentlig mer i månedlige kostnader for å holde på din nåværende plan .
Conversion

COBRA tillater en konvertering periode , der du kan konvertere din gruppe helseforsikring i en individuell forsikring plan innen 31 dager etter opphør av arbeidsforholdet . Du trenger ikke noen sertifisering eller bevis for insurability i denne perioden , og selskapet kan ikke nekte deg dekning for en individuell politikk . Selv om den enkelte politikken ikke kan tilby samme grad av fordeler og kan koste en god del mer enn group policy , er du garantert dekning . Dette er en fordel hvis du har pre - eksisterende helsemessige forhold og vil trolig bli nektet enkelte dekning ellers .
Individuell og kortsiktige planer
p Hvis du ikke har muligheten til å fortsette dekning på COBRA , ikke har råd COBRA , eller ikke har mulighet for gruppen helseforsikring umiddelbart etter avslutte jobben din , kan du få en enkeltperson eller kortsiktige helseforsikring politikk . En individuell politikk gir full dekning , og lar deg velge hvilken type plan du ønsker og fradragsberettigede beløp . Du må gå gjennom en søknadsprosess , der selskapet vil godkjenne deg og sette styringsrenten - eller nekte deg . En kortsiktig politikk er god bare for 1 til 12 måneder og kan fylle gapet mellom jobber .