HSA og HRA : Sammenligning

Å gi forbrukerne mer direkte kontroll over sine helsetjenester utgifter kan drive ned kostnadene ved å oppmuntre folk til å bli smartere helsetjenester shoppere . Helse refusjonsordninger( HRAS ) , helse sparekontoer (HSAS ) og høy egenandel helse planer er alle laget for å sette forbrukerne i ansvaret for hvordan de bruker sine helsetjenester dollar . Høy egenandel helseplan

Både en HRA og HSA er designet for å fungere sammen med en høy egenandel helseplan , eller hdhp . Med en HDHP betaler du en høyere egenandel , og som hjelper å holde månedlige premiene lavere. Arbeidsgivere som hdhp planer fordi de bidrar til å holde kostnadene nede , og å oppmuntre bruken mange bedrifter satt opp HRA -kontoer for sine arbeidere . Disse HRA kontoer er pengepotter ansatte kan bruke til å dekke kostnadene for høyere egenandel og gjøre planen mer overkommelig . Men mens en HSA må være kombinert med en HDHP , kan en HRA brukes med alle typer helse plan .
Helse sparekonto

en helse sparekonto også dekker kostnaden av medisinske utgifter , men enkeltpersoner kan sette opp denne type plan på egen hånd , uten hjelp fra sine arbeidsgivere . Mens noen selskaper tilbyr ikke hsas til sine arbeidere , helse sparekontoer er også tilgjengelig på det private markedet . Du kan sette opp en HSA gjennom en bank , meglerhus eller aksjefond selskapet , og du kan ta et skattefradrag for de pengene du setter inn på kontoen. Eventuelle penger som ikke brukes innen utgangen av året ruller over til den neste, slik at du kan bygge en medisinsk besparelser reir egg over tid .
Helse Refusjon Arrangement

En helserefusjonsavtaleer satt opp og finansiert av arbeidsgiver for å kompensere deler av utgiftene til medisinsk behandling i løpet av året . Arbeidsgiveren vanligvis finansierer HRA med et sett sum penger for den ansatte eller for den ansatte og hennes familie . Ansatte kan få tilgang til disse pengene ved å sende inn kravskjemaer til forsikringsselskapet og motta refusjon for de pengene de bruker på medisinsk behandling i løpet av året .
Utløpsdato
p Hvis din arbeidsgiver finansierer en HRA på dine vegne , kan du bruke midlene på kontoen til å betale for reseptbelagte legemidler , medisinsk co-betalinger , briller , kontaktlinser og tannpleie . Hvis du har penger til overs på slutten av året , kan arbeidsgiveren din tillate deg å rulle disse midlene over, forutsatt at du være registrert i et kvalifisert høy egenandel helseplan . Reglene om HRA velt varierer fra selskap til selskap, så alltid sjekk med HR-avdelingen for din spesielle omstendigheter . Det er viktig å merke seg at HRA tilhører arbeidsgiveren din , og du kan ikke ta pengene med deg når du forlater firmaet .