1. Arbeidsgiversponset helseforsikring: Hvis du er ansatt og arbeidsgiveren din tilbyr en gruppe helseforsikringsplan, kan planen ha spesifikke regler om hvorvidt du kan legge til din ektefelle som forsørget. Noen planer lar ansatte legge til sine ektefeller, mens andre kan begrense dekningen til kun den ansatte og deres pårørende.
2. Individuell helseforsikring: Hvis du kjøper en individuell helseforsikringsplan på egen hånd, vil vilkårene for planen spesifisere om du kan legge til din ektefelle som forsørget. Noen individuelle planer lar deg legge til din ektefelle, mens andre kanskje ikke tilbyr avhengig dekning i det hele tatt.
3. Statens lover og forskrifter: Noen stater har lover som kan påvirke din evne til å inkludere din ektefelle på helseforsikringsplanen din. For eksempel har noen stater fellesskapsvurderingsregler, som forbyr helseforsikringsselskaper å kreve forskjellige premier basert på sivilstatus. Dette betyr at i disse statene kan du kanskje inkludere din ektefelle på planen din uten å møte høyere premier.
4. Affordable Care Act (ACA) og avhengighetsdekning: I henhold til ACA må helseforsikringsplaner gi dekning for pårørende opp til 26 år. Dette betyr at hvis du har en helseforsikringsplan som er i samsvar med ACA, kan din ektefelle være i stand til å bli dekket som forsørget, uavhengig av deres alder eller arbeidsstatus.
5. Spesielle omstendigheter: I noen tilfeller kan du kanskje legge til din ektefelle i helseforsikringsplanen din selv om planens generelle regler ikke tillater det. For eksempel, hvis din ektefelle mister jobben og ikke lenger har tilgang til helseforsikring, kan du kanskje legge dem til som forsørget i henhold til spesielle registreringsregler.
Det er viktig å nøye gjennomgå helseforsikringsplanens vilkår og betingelser, samt eventuelle relevante lover og forskrifter, for å avgjøre om du kan legge til din ektefelle som forsørget. Hvis du har spørsmål om dekningsalternativene dine, er det lurt å kontakte helseforsikringsselskapet ditt eller en kvalifisert forsikringspersonell.