Nei, en arbeidsgiver kan ikke si opp sykeforsikringen på grunn av graviditet. Pregnancy Discrimination Act av 1978 (PDA) gjorde det ulovlig for en arbeidsgiver å diskriminere en ansatt basert på graviditet. PDA krever at arbeidsgivere behandler graviditet som en midlertidig medisinsk tilstand og gir de samme fordelene til gravide ansatte som er tilgjengelige for andre ansatte.