Hvordan å ansette en In -Home Care Provider for eldre

Det kommer en tid da voksne barn vil være ansvarlig for omsorg for sine aldrende foreldre. Enten det er en deltids- eller heltids ansvar, avhenger av arbeidsmengde og karrierevei av barna . Selv når barna hjelpe til, det er fortsatt ting som kanskje må gjøres, selv når det ikke ser ut til å være nok timer i dag . Når dette skjer, er det fordelaktig for eldre foreldre og deres barn , for å ha en i hjemmet omsorg leverandøren for å hjelpe. Instruksjoner
1

Avgjør om du ønsker å leie hjemmetjenesten leverandøren direkte fra et byrå , eller hvis du ønsker å ansette en uavhengig kontraktør. Du må også lage en liste over de plikter foreldrene dine trenger hjelp med .
2

Sjekk med venner , familiemedlemmer og kolleger for tilbakemeldinger om sine personlige erfaringer med hjemmetjenesten og instanser .du kan også kontakte aldring og Adult Services byrå i ditt fylke. Lag en liste over disse personene og etater.
3

Forskning i hjemmet omsorg leverandører på Internett. Finn ut om de tilbyr noen form for økonomisk bistand for i hjemmet omsorg med type forsikring foreldrene dine har. Du kan også lese om hvilke tjenester de tilbyr . Mange statlige eller offentlige etater vil bidra til å betale en del for eldreomsorgen , men disse er avhengig av mange faktorer, og variere mellom hver stat .
4

Ring etatene og snakke med en av sine representanter . Still spørsmål om de tjenestene de tilbyr . Byråer kjøre bakgrunnen sjekker på de leverandørene de leier ; så legwork er gjort for deg . Hvis du er interessert i å ansette en uavhengig arbeidstaker , de kommer ofte til en lavere pris , men du må fylle ut et svært grundig bakgrunnssjekk .
5

Begrens dine valg. Plukk fem personer til intervju for stillingen. Har dine foreldre til stede når de kommer. Dette gir foreldrene en sjanse til å se den personen som kan komme inn i deres hjem for å ta vare på dem .
6

Spør dem om hva de liker om denne type arbeid , og hva noen av de fallgruvene er. Gi dem et par virkelige scenarioer de kan støte på når du arbeider med dine foreldre. Ta oppmerksom på deres svar på hvert spørsmål . Når intervjuet er ferdig , be om faglige og personlige referanser .
7

Ring kandidatenes referanser. Still spørsmål om leverandørens arbeid etikk , jobb ansvar , hvor lenge de har jobbet der , og hvis de noen gang ble refset for noen alvorlige problemer. Spør personlige referanser , hvor lenge de har kjent den personen , hva slags forhold de har med dem , og hva slags arbeidsmoral de har.
8

Begrens dine valg ned til to kandidater . Kjør bakgrunnen sjekker på dem begge. Dette er et viktig skritt i ansettelsesprosessen . Det er viktig å gjennomføre en omfattende bakgrunnssjekk på hver kandidat til å ivareta sikkerheten for dine kjære.
9

Tilby dem posisjonen , når bakgrunnssjekk har kommet tilbake . Diskuter betale prisen og arbeidstid og arbeidsplanen med dem.