Hvordan øke OT Bruk av kunnskapsbasert praksis

" Du har en alvorlig lidelse , " legen sier . " Jeg har ikke hatt tid til å vurdere den nyeste forskningen . Vi får bare hoppe inn og gå med det som best vi kan. " Dette er uakseptabelt i alle felt hvor forskningen er tilgjengelig . Ved å stole på evidensbasert praksis ( EBP ) , en ergoterapeut ( OT ) er i samsvar med anerkjent beste praksis i både den offentlige skolen og private miljøer . Problemet ? Å være forsknings savvy krever betydelig innsats på toppen av en allerede krevende timeplan . Instruksjoner arkivVektLegge" Practice " i kunnskapsbasert praksis for ergoterapeuter
en gi grunnleggende informasjon er avgjørende

gjennom det grunnleggende . En dårlig informert OT er en forpliktelse til hans selskap og kunder likt . Veiledere kan få ballen til å rulle med en generell informasjonsmøte for sine terapeuter . Svare på hva , hvorfor og hvordan bak EBP lukker avgrunn av uvitenhet og skisserer konkrete forventninger . Ingen tid for et møte ? Erstatte en enkel, men detaljert handout eller e-post . Unngå å ha informasjon kastet eller slettet med en DVD som kan sjekkes ut .
To

Gi online ressurser . En velmenende OT kan unnlate å søke nye kunnskaper om nødvendige ressurser er utilgjengelige eller synes overveldende . Veiledere og skolekretser som ønsker resultater kan gi en liste over godkjente nettsteder eller en online database som gir de nødvendige undersøkelser .
3

Gi materielle ressurser . Diskutere EBP på forrige måneds møte og ha de verktøyene i hånden er to forskjellige nivåer av forventning . Å ha vurdering og terapi verktøy som lett kan nås formidler til OT at EBP er en realitet i hans verden . I tillegg øker det ansvarlighet : det er ingen unnskyldning for å unnlate å anvende evidensbasert praksis . Til slutt , formidler det en takk til de terapeuter, som vet at verktøyene er ikke billig .
4

Oppmuntre videreutdanning . En OT er nødvendig for å fullføre videreutdanning ( CE ) studiepoeng årlig for å opprettholde sin lisens . Mens kunnskap er makt , er det få veiledere nyte tanken på en OT å være fraværende fra arbeidet . Men , reduserer en informert OT risikoen for upassende praksis , sparer selskapet hans penger og seg selv tid , og presenterer til klienter og familier som kunnskapsrike og kompetente . Denne situasjonen er en vinn -vinn på mange måter for OT og gruppen eller distriktet som han virker.
5 applaudere anvendelse av bedre praksis .

applaudere programmet. Mens forskning viser at indre belønninger trumf ytre seg som folk alder , en takk er alltid verdsatt . I tillegg er ytelsen til voksne ikke påvirkes så sterkt av ytre belønninger som for barn; dette betyr ikke at materielle belønninger ikke er nytes , though. Ta deg tid til å feste en favoritt snack til en nøye utformet notat av fordømmelse og du har dekket begge baser .