OSHA krav til innlegg i Iowa

Den amerikanske Occupational and Safety and Health Act også kjent som OSHA krever at alle arbeidsgivere i Iowa å poste spesifikk informasjon angående sikkerhet og velferd på arbeidsplassen . OSHA kan foreta stedlig tilsyn . Inspeksjonene er gjennomført ved Iowa Bureau of Occupational Safety and Health. Bedrifter med mer enn én ansatt må følge OSHA forskrifter . Typer virksomheter som faller inn under retningslinjene i Iowa omfatter produksjon , oppdrettsvirksomhet , jernbane og helse - omsorg organisasjoner . Betydning

OSHA - postet retningslinjer forklare alle rettighetene til ansatte og ansvar for arbeidsgiver . Publisering OSHA forskrifter til ansatte demonstrerer organisasjonens vilje til åpent å sikre et trygt miljø for sine arbeidere . Iowa arbeidsgivere bør konsekvent trene og implementere skriftlige sikkerhetsplaner i henhold til oppsatt informasjon. Skrevet informasjon gir løfte om et trygt miljø for alle arbeidstakere . Et selskap kan sikre denne regelen ved å holde et rent miljø , rene og funksjonelle verktøy , rapportering alle ulykker og tilby helse - omsorg alternativer til ansatte som physicals . Ifølge OSHA , Region VII , som inkluderer Iowa , rapporterte mer enn 20 arbeidsplass dødsfall i året 1998-2009 .

Fakta

Iowa arbeidsgivere må legge ansattes rettigheter under OSHA retningslinjer. Ifølge Iowa Workforce Development , identifiserer OSHA fem hovedarbeidstakerrettigheter: De ansatte kan ikke bli utsatt for represalier på grunn av en OSHA -baserte klage;

En enstemmig klage kan bli reist mot arbeidsplassen til OSHA ;

ansatte har tilgang til informasjon om medisinske poster og eksponeringer ;

alle krav , regler og forskrifter under OSHA er tilgjengelig for medarbeidersamtale . ; og

Ansatte forbeholder oss retten til å be om en inspeksjon av OSHA hvis farer er mistenkt .

OSHA krever kunngjøring av arbeidsgivers plikter i arbeidslivet så vel som arbeidstakerrettigheter . Arbeidsgiveren plikter omfatter: Beskrive OSHA standarder for ansatte ;

Viser en OSHA plakat;

Gir en fare -free arbeidsplass ;

Informere ansatte om tilgjengeligheten av medisinske poster ; og

Opprette en skriftlig fare - kommunikasjon program for arbeidsplassen . arkiv

Bedrifter kan gjennom OSHA forskrifter ved å kontakte Iowa Bureau of Occupational Safety and Health eller et Iowa Workforce Development kontor .


Hensyn

Arbeidsgivere bør presentere OSHA informasjon i et format som er forståelig for alle ansatte . Retningslinjer må være klar for arbeidstakere med nedsatt funksjonsevne , eller for de som ikke snakker engelsk . Ifølge staten Data Center of Iowa , i 2000 , nesten 80 000 innbyggere i staten snakket spansk og mer enn 17.000 snakket tysk . Modifikasjoner på postet informasjon for funksjonshemmede eller ikke- engelsktalende arbeidere demonstrerer at organisasjonen bryr seg for sikkerheten til alle sine ansatte . Arbeidsgivere bør oppfordre ansatte til å ta en aktiv rolle i å identifisere farer på en daglig basis . Involvere ansatte i å opprettholde et trygt arbeidsmiljø bygger et troverdig forhold mellom arbeidstakere og ledelse.