Identifiser helsearbeidere til å bli trent . I noen tilfeller vil de være traineer med noen primærhelsetjenesten erfaring; andre ganger kan de være lokale folk med svært lite primærhelsetjenesten kunnskap som opptrer som go- Betweens eller oversettere for pasienter og leger .
to
Bestem hvor mye de helsearbeidere vite om primærhelsetjenesten . Hvis du starter med antakelser om forkunnskaper , kan det hende at helsearbeidere ender opp med følelsen frustrert og utilstrekkelig. Tiden brukt etablere en baseline vil gi deg en indikasjon på hvordan du går frem .
3
Identifiser trening metodikk som vil fungere best med helsearbeidere . Hvis de er analfabeter --- og dette kan skje i Amerika , så vel som utenlands --- vil du nødt til å presentere alt materiale muntlig og deretter teste på samme måte .
4
Fokus på aktiviteter som oppmuntrer diskusjon blant helsearbeidere . Gi primærhelsetjenesten i et utviklings helsetjenesten kommer til å kreve at helsearbeidere å snakke med folk , så gode kommunikasjonsferdighetermå være høy på treningslisten.
5
Tilpass pensum for å møte primærhelsetjenesten behovene til helsepersonell . Materialer produsert på en trening sykehus eller universitet kan ikke fungere i et utviklings helsetjeneste der forsyninger er begrenset og helsearbeidere får første trening .
6
Bygg en hyppig evaluering komponenten inn i primærhelsetjenesten trening . I et utviklingshelsesituasjon, kan du vel finne at å bryte konsepter ned i biter store biter fungerer best med helsearbeidere . Bruk teach - test - gjennomgang tilnærming til å forsterke begrepene .
7
Vurdere opplæring . Har helsearbeidere gir deg detaljert tilbakemelding på hva som fungerte og hva som må forbedres for neste primærhelsetjenesten treningsøkt .