Den kliniske stigen er designet for å fremme kvalitet , forbedre pasientbehandlingen , belønne selskapet lojalitet , og øke profesjonaliteten i klinisk setting . I tillegg gir den ansatte klare retningslinjer for avansement ved å etablere faste forventninger til hvert nivå .
Historie
Dreyfus Model of Skill Acquisition er grunnlaget for dagens moderne klinisk stigen . Patricia Benner , RN , Ph.D. , FAAN , brukt denne modellen i sykepleie . De fem stadier av den kliniske stigen klatre fra nybegynner til ekspert.
Fordeler
Medisinsk personell som deltar i klinisk stige program mottar anerkjennelse av prestasjon og opprykk til høyere stillinger . Pasienter har nytte ved å motta en økt grad av omsorg administreres med profesjonalitet . Selskaper nytte av å ha dyktige og fornøyde ansatte .
Advancement
Opportunity , mentorer og videreutdanning alle bidra til å lykkes med å klatre i klinisk stige . Advancement er også avhengig av å lære av erfaring og å kunne bruke denne erfaringen til å skjelne det totale bildet .