Pennsylvania Obligatoriske arbeidslover

Pennsylvania ’ s Department of Labor and Industry forvalter de fleste arbeidslover i staten. De store obligatoriske arbeidslover i Pennsylvania fokusere på oppslaget arbeidslover , barnearbeid, arbeiderne ' kompensasjon og forskrifter overtid . Pennsylvania arbeidsgivere og arbeidstakere er også underlagt de føderale Social Security Administration-bestemmelser . Obligatoriske på innlegg

Pennsylvania arbeidsgivere er pålagt å poste meldinger eller plakater på arbeidsplassen som viser all informasjon knyttet til arbeidslover . Disse merknadene og plakater bør være lett tilgjengelig . Arbeidsgivere som unnlater å poste meldinger er gjenstand for bøter . Private arbeidsgivere og offentlige etater som har offentlige kontrakter på mer enn $ 25 000 må legge inn og offentliggjøre en uttalelse om en anti - narkotikapolitikk i samsvar med rusfri arbeidsplass Act av 1998 .
Obligatorisk Overtid

Pennsylvania tillater ansatte å jobbe overtid . Dersom en arbeidsgiver krever en ansatt til å jobbe overtid , kan den ansatte ikke nekte. Hvis han nekter , kan den ansatte være disiplinert eller avsluttet . Helsearbeidere , for eksempel sykepleiere og teknikere, er unntatt fra denne loven av hensyn til pasientene . En helsefagarbeider kan bli bedt om å jobbe overtid bare i tilfelle av en naturkatastrofe . I en slik situasjon , bør en helsepersonell få lov en time å rapportere til arbeid . Vanligvis , Pennsylvania arbeidstakere som arbeider mer enn 40 timer i uka ha overtidstillegg på en timepris 1 1/2 ganger sin vanlige lønn rate.
Child Labor Law

Child Labor Law ( CCL ) forbyr Pennsylvania mindreårige fra å arbeide i visse yrker på bestemte tider . Mindreårige, som er barn under 18 år, må få arbeidstillatelse før de begynner arbeidet . Mindreårige som arbeider på gårder eller er ansatt som innenlandske tjenesteytere er unntatt fra denne loven . Vanligvis kan barn under 16 ikke være ansatt i Pennsylvania , men det finnes en rekke unntak . Bestemmelsene for barnearbeid i Pennsylvania er tilgjengelig på Labor Laws siden i Pennsylvania Advokaten nettside .
Workers ' Kompensasjon

Pennsylvania ' s Workers ' Erstatningsloven sikrer arbeidstakere er gitt tilstrekkelig kompensasjon for ulykker , skader , sykdom eller dødsfall som følge av arbeidsrelaterte aktiviteter . Forskrifter verne-og helse overvåkes og håndheves av Bureau of Workers ’ Kompensasjon ( BWC ) . Besøk ExpertLaw nettsiden for detaljer om loven , som har mange bestemmelser . Pennsylvania arbeidstakere også er kvalifisert for trygd . De statlige ' s offentlige arbeidstakere kan motta trygdeytelser gjennom Social Security for offentlige ansatte .