Stress på sykepleierstudenter i kliniske Exposure

Sykepleiere trene for sine potensielle karrierer både teoretisk i klasserommet og praktisk , klinisk erfaring . Enkeltpersoner må være registrert i et undervisningsopplegg , og deretter finne arbeid eller gå på plasseringer i sykehus . Inkludert i denne erfaringen er mange oppdrag , som fører til en livsstil sentrert på å møte tidsfrister og mestre kunsten av sykepleie. Resultatet er stress. Nature of Clinical Exposure

sykepleierstudenter må observere et bredt spekter av spesialiserte avdelinger før de kan spesialisere seg og fremgang utover den første fasen av læring. Kliniske undersøkelser og ansvar føre til stress på arbeidsplassen . Arbeidet er gjort tett med etablerte ansatte , men å være i et travelt miljø betyr disse sammenhengene er ikke alltid stabile eller tydelig. Hvis tilsynene er altfor opptatt , skaper dette en større byrde og belastning på studentene for å kompensere for underbemanning .
Betydningen

tross stress forbundet med dette bortkommen fra student liv , er den kliniske praksis avgjørende for forberedelse og utvikling av potensielle sykepleiere . Når du tar fatt på trening , må det treffes tiltak for å sikre korrekte mennesker utvikler seg og fylle uopphørlig sysselsetting ledige stillinger . Den kliniske erfaringen viser at studentene til det miljøet de skal jobbe i når den er fullt kvalifisert .

Fordeler
p Som latterlig som det høres ut , stress pålagt sykepleierstudentene er mer fordelaktig enn skadelig . Noen av stress opprettet av krevende tidsfrister er tilsiktet , men de som er opprettet av sykehusmiljø kan være utilsiktet , men avgjørende. Kliniske kilder til stress inkluderer arbeider med døende pasienter
Effekter

manglende evne til å takle er påvist i enkelte sykepleierstudenter . ; en studie gjennomført og publisert av American Journal of Nursing anerkjent mangel enkelte sykehus opplever. Studien undersøkte erfaringer fra sykehus over hele 35 stater og av de 3226 studentene som skal tas på for sysselsettingen i en 12 - måneders periode , bestemte 610 å fratre fra sine stillinger . Ifølge studien , sa 37,2 prosent deres grunn til å forlate var stressende arbeidsforhold. Den amerikanske Nurse Association fant i 2001 at 70,5 prosent av sykepleiere klaget over stress og overarbeid .
Solutions

en rekke programmer bidra til å lindre stress, slik som stress -management grupper og team- building øvelser . Det viktige faktum er at det medisinske samfunnet er klar over stress student sykepleiere gjennomgå og tar tiltak for å redusere det .