Ideer for Bedriftshelsetjeneste Messer

Company helse messer kan lære ansatte om helsespørsmål på en måte som er både effektivt og billig. Helse messer er spesielle , og utenfor bedriften som gir de ansatte måter å lære mer om helsespørsmål , mens på jobben . Velg aktiviteter som kan være interaktive og hands -on for ansatte . Tilby dør premier og konkurranser under bedriftshelsetjenesten rettferdig å oppmuntre til deltakelse . Denne artikkelen skisserer noen strategier for å organisere , drive og finansiere slike helsemesser. Helseundersøkelser

Helse screening er en type helse rettferdig som kan gjøres når som helst på året . Kontakt en lokal lege kontor , som har på stedet lab-tjenester , for å sette opp en helse-screening området i ditt selskap . Legen kan ta blodprøver , veie ansatte , ta blodtrykk , og har ansatte fyller ut medisinske spørreskjemaer . De ansatte kan deretter møte med helsepersonell for å gå over helse screening resultater . Pedagogiske brosjyrer for ulike vanlige helseproblemer kan bli gitt ut i løpet av screening , så kan små elementer som tar sikte på å bedre de ansattes helse (for eksempel skrittellere eller mat pyramide kjøleskap magneter ) .
Healthy Back Seminar

Ryggproblemer er en ledende årsak til arbeidsplassen skade . For å oppmuntre ansatte til å ta bedre vare på ryggen , har en lokal kiropraktor kommer inn for å gi tips om hvordan du kan ha en frisk rygg . Denne type helse rettferdig ville være spesielt bra for selskaper som har mange sit -down posisjoner eller ansatte som regelmessig løfte tunge gjenstander. Spør kiropraktor for å få en 3 -D modell av et ryggsøylen at ansatte kan holde og ta på. Planlegg små blokker av tid for en diskusjon om riktig måter å beskytte og ta vare på ryggen . Ikke rush ansatte tilbake på jobb - gi dem god tid til å stille spørsmål på slutten av diskusjonen
CPR Workshop

ferdigheter for . riktig bruk HLR kan redde liv , og det å ha ansatte med HLR trening er fornuftig i alle typer virksomhet . Ring ditt lokale brannvesen eller sykehus for å sette opp en on -site HLR demonstrasjon på din bedrift. Spør EMS eller EMT arbeidstaker å demonstrere HLR teknikker . Oppmuntre ansatte til å registrere seg for HLR Røde Kors -sertifisering , eller gi insentiver for ansatte t bli sertifisert .
Fotpleie

Mange ansatte stå i timevis på beina i feilaktig eller utslitte sko . Noen selskaper har arbeidsmiljøer der riktig fottøy kan resultere i færre ansattes ulykker og skader ( eksempler omfatter fabrikker og sykehus, der ansatte bruker mye tid på sine føtter) . Har en lokal podiatrist kommet i å diskutere riktig fotpleie , for å diskutere de beste skoene for din type arbeid , og så videre . Be dem om å bringe 3 - D modeller av føtter og ankler som ansatte kan samhandle med .
Helse Booth Scavenger Hunt

En helse messe gatefeier jakten , med premier , er en flott måte å oppmuntre til deltakelse når bedriften har en helse rettferdig med flere helse - omsorg leverandører i - huset på et gitt tidspunkt ( for eksempel hvis alle fire av de ovennevnteideer ble gjennomført på samme dag ) . Lag en liste over konkrete spørsmål som bare kan løses ved å besøke de ulike helse rettferdig stasjoner . På slutten av dagen , har de ansatte slå i sine messe Scavenger Hunt ark . Har noen sjekke arkene for riktige svar . Dagen etter, dele ut priser og gaver til ansatte for deltakelse og riktige løsninger til helse Fair messe skattespørsmål.
Finansieringsalternativer

investere i de ansattes helse er sin egen belønne , men noen selskaper kan ha behov for å finne ut måter å bidra til å dekke kostnadene ved helsemesser. Tillat at helsepersonell og etater for å annonsere sin virksomhet med visittkort , magneter, penner og så videre i bytte for å sette opp en bod for dine ansatte .