Hva er fordelene med en bachelorgrad i sykepleie

? Ifølge National League for Nursing ( NLN ) , 60,2 prosent av sykepleiere uteksaminert i 2007 var fra Associate Degree programmer ( ADN) . Hva disse sykepleiere kan være mangler er den ekstremt høye press på sykehusene til å ansette bachelor sykepleiere ( BSN ) . Flere sykehus enn noen gang strever for Magnet utmerkelse , som er egentlig en utmerkelse skjenket sykehus som har oppnådd sykepleie fortreffelighet . RN utdanningsnivå er en av faktorene som er vurdert i den Magnet søknadsprosessen . For å få Magnet status , er mange sykehus ikke imot søknader fra ADN nyutdannede . Historie

ADN grad har eksistert i USA i 51 år . Det ble opprinnelig opprettet som en måte å lindre sykepleier mangel skapt av andre verdenskrig ved å ha tekniske sykepleiere ( ADN ) bistår profesjonelle sykepleiere ( BSN ) . Selv i dag , er det fortsatt en raskere måte å bli en RN som gjenspeiles av de prosenter av nye RN gradienter . En vanlig oppfatning har vært at " den eneste forskjellen mellom en ADN og en BSN er to år i skole . " For å være rettferdig , kunne fortjene gis til at følelser fordi det er absolutt ikke en merkbar lønn forskjellen mellom de to. Til tross for praksis å være i hovedsak de samme for ADN og BSN sykepleier , har yrket av sykepleie historisk fortsatte å sanksjonere BSN som standard , ikke ADN .
Hvorfor BSN ?

til tross for det faktum at lønn mellom ADN og BSN er er neglisjerbar , er det en iboende forskjell i de to grader. Hvis du har en BSN i det nye årtusenet , har du større jobbsikkerhet . Som utdanningsnivået blir økt fokus for arbeidsgivere i alle sektorer , vil personen bevæpnet med en høyere grad har fordelen . I tillegg kan mange ADN sykepleiere synes det er vanskelig å få posisjoner i sykehus, særlig de i urbane områder , uten deres BSN . Med en stor pool av søkere , vil mange arbeidsgivere søker de med en mer imponerende ( BSN ) CV.
Betydningen

En rekke tidligere avgangselever på ADN programmer er tilbake til videre utdanning og fullføre sin BSN . Det kan være en vanskelig skritt for de som må jobbe mens han deltok i klasser mot en fremtid grad , men mange helsetjenester innstillinger erkjenner dette , ofte gir de pedagogiske midler og planlegging kompromisser som kreves . Ved å vende tilbake til skolen , disse menneskene få et sterkere fotfeste i sitt yrke og skaffe seg en sterkere ferdigheter satt til å ta vare på pasientene .
Fordeler

Bortsett fra personlig tilfredsstillelse ved å ha oppnådde neste pedagogisk milepæl , er en BSN et perfekt springbrett til karriereutvikling . Mange sykepleiere er bekymret for at en BSN vil ta dem bort fra sengen sykepleie , skyve dem bak et skrivebord . Dette er ikke sant ; en BSN sykepleier kan forfølge nye muligheter for praksis . Nyutdannede av en BSN program kan avslaget inn lærerstillinger , administrative roller og statlige og føderale jobber. I det militære , for eksempel , en ADN , selv om en RN i det sivile liv , ville bli klassifisert som en LPN og derfor vervet personell . På den annen side kan en BSN sykepleier gå inn i militæret som en RN og en offiser .
Expert Insight

Hver akkreditert sykepleierutdanningen har sine fordeler . Den ADN er en kort vei til en begrenset , men ganske lukrativ karriere , i noen tilfeller. For en rekke av sykepleiere , vanligvis eldre , kan dette være platået der de er fornøyd med å stoppe . En yngre sykepleier , derimot, kan finne at en BSN er fornuftig i vår utdanning - sulten arbeidsplass . Krav på arbeidsplassen bare har en tendens til å øke over tid , sjelden stillestående . Med styrende organer aktivt legislating å forbedre standarder for omsorg , er det BSN et logisk mål for enhver sykepleier som ser seg selv i karrieren på lang sikt .