Prinsipper for Nurse Staffing

Prinsipper for sykepleier bemanning krever kvalitet pasientbehandlingen med fokus på optimal helsevesenet levering , og hensynet til pasienten og sykepleier trivsel . Den sykepleier Sikker Ansettelse Act av 2010 foreslår å holde sykehus ansvarlig for passende bemanning basert på gode prinsipper som sikrer optimal bemanning for høy kvalitet pasientbehandlingen . Bemanningsprinsipper inkluderer vurdering av ledelse, sykepleie og pasientens behov , og endelige beslutninger bør ikke stole på den type payor eller bare antall pasienter . Sykepleier bemanning krever en flerdimensjonaltilnærming til vurdering og evaluering av bemanningsbehov . Pasientbehandling

Sykepleier bemanningsprinsipper krever tilstrekkelig tilgang til ansatte ved alle pasienter basert på skarphet nivåer . Passende bemanningsprinsipper vurdere alvorlighetsgraden av den samlede pasientsammensetning og en analyse av den enkelte pasientens behov . Bemanningsprinsipper inkluderer også vurdering av antall pasienter , intensitetsnivå , miljøfaktorer , geografiske hensyn og kulturelle eller språklige pasientens behov .
Staff Mix

Nursing prinsipper krever at bemanningen vurdere riktig personale blanding av erfaring og kunnskap som kreves for pasientbehandlingen . Ansettelse bør inneholde en blanding av sykepleie støtte fra ledelsen , sykepleiere og pleie- støttepersonell . Klinisk støtte må være tilgjengelig for å støtte og forbedre ferdighetene til sykepleiere med mindre erfaring , og utøvende og operativt nivå støtte bør være tilgjengelig til enhver tid .
Facility Management-

bemanningen må vurdere hvilken type anlegg og pasient mix å sikre tilstrekkelig bemanning . Facility Management bør fremme en organisasjonsstruktur som støtter og verdsetter sykepleiere og andre ansatte . Institusjonen må lage regler og prosedyrer for pleiepersonell , og forplikte seg til å fylle ledige stillinger betimelig å sikre effektiv pasientbehandling .
Nursing dom arkiv

Bemanningsprinsipper etablere parametere å bistå ledelsen i staben schedules.These retningslinjer og verktøy skaper må suppleres med sykepleiefaglig skjønn og ledererfaring . Utøvende og driftsledere må vurdere alle aspekter av pasientbehandlingen for å sikre at sykepleieren til pasienten forholdstall er nok basert på de faktiske kliniske kravene i pasient belastning . I tillegg til de bemannings retningslinjer og verktøy , må sykepleier ledere bruke profesjonelt skjønn for å avgjøre den beste blandingen av registrerte sykepleiere, lisensiert praktiske sykepleiere og pleie- støtte personell som kreves . ( EDITOR ref 4 , side 10 )