Job Description av Quality Improvement Health Care Specialist

Utvikling av en stillingsbeskrivelse for en kvalitetsforbedring helsevesenet spesialist er en enkel prosess . Det innebærer brainstorming hvilket ansvar i organisasjonen denne stillingen vil oppfylle , samt ferdigheter , utdanning og oppleve den ideelle kandidaten vil ha . Med fokus på disse hovedområdene vil bidra til å illustrere et fullstendig bilde av den ideelle kandidaten og til slutt tjene som en detaljert stillingsbeskrivelse . Ansvarsområder

fleste kvalitetsforbedrings jobber i helsevesenet har flere oppgaver som faller inn i flere spesifikke kategorier, blant annet evaluering , analyse , opplæring og utdanning , regelverk og etterlevelse ansvar , og risikostyring . En kvalitetsforbedring helsevesenet spesialist ville ideelt sett være ansvarlig for å samle og evaluere kliniske data fra organisasjonen; analysere data for mønstre og trender i omsorg levering; oppdage de underliggende årsakene til spesifikke pasientbehandling trender; opplæring og utdanning av organisasjonens ansatte til å fremme god kvalitet praksis og sikre samsvar med alle gjeldende lover og regler; arbeider med organisering ledelse og ansatte til å lage regler og prosedyrer som sikrer god kvalitet på omsorg og minimere skade på pasienten; å holde seg oppdatert med alle føderale og statlige lover og regler; og stadig utfører oppfølging evalueringer av data og organisatorisk ytelse for å sikre konsekvent forbedring . Noen organisasjoner krever også kvalitetsforbedring spesialist for å overvåke organisasjonens rapportering av pasientbehandling benchmarks og målinger til føderale og statlige myndigheter .
Utdanning arkiv

Kvalitetsforbedring spesialister i helsevesenet har en klinisk bakgrunn , vanligvis i sykepleie ( en BSN eller RN ) . Vanligvis vil en organisasjon trolig kreve en mastergrad i sykepleie , epidemiologi , folkehelse , helsevesenet administrasjon eller et beslektet felt .
Erfaring
p Det er vanlig å forvente at kvalitetsforbedring spesialister har minst tre års praktisk klinisk erfaring til å forstå pasientbehandling prosessen . De fleste organisasjoner krever også opp til tre års erfaring i kvalitetsforbedring , prosessforbedring , total kvalitetsmåling , eller som medlem av et sykehus kvalitetsutvikling komité . Databehandling og statistisk erfaring er også ønskelig .
Skills

Selv om de fleste stillingsbeskrivelser for kvalitetsforbedring spesialister i helsevesenet ikke kvantifisere spesifikke ferdigheter utover en sterk forståelse av klinisk arbeid og prosesser , analytiske evner og lederegenskaper , noen organisasjoner gjør liste ferdigheter som en ideell kandidat ville ha. Disse kan omfatte presentasjon ferdigheter og mestring av offentlige taler; konfliktløsningsferdigheter; evne til å beregne komplekse helsestatistikk; mestring av statlige og føderale helsevesenetlover og regler; oppmerksomhet på detaljer; evne til å håndtere mennesker og andre ressurser; og budsjettstyring.