Om Aetna Health

Aetna , Inc. , landets tredje største helseforsikring , har 32 500 ansatte og forvalter helsetjenester av bokstavelig talt millioner av amerikanere . Det er også en av landets eldste forsikringsselskap og var blant de første til å bli involvert i å tilby helsetjenester forsikring til enkeltpersoner og grupper . Hvis Aetna administrerer din helseprogram eller om du bare er interessert i selskapet , har Aetna en interessant historie og en tilsynelatende lys future.In sin innledning til selskapets årsrapport for 2008 , skrev Aetna styreformann og CEO Ronald A. Williams , " jeg er glad for å markere Aetna bransjeledende ytelse i 2008 , som kom til tross for uroen forårsaket av større økonomiske trender . Vi postet solide økonomiske resultater , lagt nesten 850 000 nye medisinske medlemmer og var aktiv i den nasjonale diskusjonen om å forvandle helsetjenester . " Aetna Insurance selskapet

i 1850 , organisert Aetna Insurance Company en livrente fond for å selge livsforsikring . Selskapet først kom inn i helseforsikring virksomhet i 1899 da det utviklet en helseforsikring plan det selges kun til de som holder , eller innkjøp , liv -og ulykkes politikk som en måte å beholde eksisterende og tiltrekke seg ny virksomhet .

Aetna begynte selgende gruppe helsepolitikk i 1936 , men , og det var ikke før 1951 at de første introduserte store medisinske dekning . Motivasjonen for å utvikle slik dekning var at mangel på arbeidskraft og lønnsstopp( Koreakrigen ) gjort ansatt helsetjenester fordeler en utmerket måte å tiltrekke seg og beholde arbeidstakere .

I 1966 betalte selskapet den første Medicare krav og i 1982 , innførte sin første formelle HMO (valg HMO , Chicago ) og fulgte opp tre år senere ved å etablere et joint venture med Frivillige Hospitals of America for å markeds HMOs , og pPOs .
Aetna US Healthcare

gjennom 1980 og 1990 , Aetna primært vokste gjennom oppkjøp og fusjoner , blir Aetna US Healthcare i 1996 da det fusjonerte med amerikanske Healthcare . I 2000 , Aetna redefinert seg selv inn i en uavhengig helse -og gruppe fordeler selskapet ved å selge sine finansielle tjenester og internasjonale virksomheter til ING .
Mission

Aetna , Inc . kombinerer sin misjon , verdier og mål uttalelser inn i " Aetna Way ", en multi - element uttalelse som danner en "delt følelse av formål" som ansatte forfølge operative og strategiske mål . Selskapets uttalte mål er å gi tilgang til "trygg, kostnadseffektiv , høy kvalitet helsetjenester " på en måte som beskytter sine kunder og sluttbrukere mot helserelaterte finansiell risiko . Samtidig , har intensjon om å bygge kundetilfredshet gjennom å tilby bred valg av helseprodukter og relaterte fordelsprogrammer kombinert med effektiv kundeservice og kommunikasjon .
Vision

selskapet forventer å bli " bransjens ledende " i diverse helsetjenester markedet ved å skape " innovative og skreddersydd produkt -og serviceløsninger " for å oppfylle unike kundebehov .
Verdier

som enhver vellykket selskap forsøker å gjøre , Aetna ledere sier de fokuserer på menneskene de tjener med felles verdier knyttet til integritet , kvalitet og verdi , kvalitet og ansvarlighet , og ansattes engasjement .