Arbeidsgivere , foreninger og en gruppe av personer med en felles interesse annet enn å danne en gruppe for helseforsikring kan danne en risiko basseng for helseforsikring risiko. På arbeidsplassen , må arbeidsgiver gi helseforsikring dekning for alle kvalifiserte medarbeidere . De kan ikke diskriminere arbeidstakere på grunnlag av deres helse eller alder . De må også vanligvis garantere forsikringsselskapet et minimum av deltakelse i forsikring plan . Dette beskytter mot ugunstig utvalg , eller tendensen for friske mennesker å melde deg ut av forsikringsdekningen, slik at bare de syke i risiko bassenget , kjører premie til uholdbare nivåer . I bytte , må helse forsikringsselskaper gi dekning til alle kvalifiserte medarbeidere .
Påmelding perioder
konsernprinsippene rutinemessig pålegge åpen påmelding perioder . Nye medarbeidere , for eksempel , må melde i helseplan når de først blir kvalifisert for dekning . Ellers må de vente til neste åpen påmelding periode . Dette åpen påmelding periode gjelder også for den ansattes familie . Imidlertid krever føderal lov arbeidsgivere å tillate nye folk til å gå inn i gruppen gjennom ekteskap uten å vente på den neste åpne innmelding periode . Hvis du gifter deg med noen dekket under en arbeidsgiver helseplan , kan du få dekket en gang.
Pre - eksisterende betingelser og graviditet
loven tillater forsikringsselskaper å begrense dekning for pre - eksisterende forhold i en periode på 12 måneder fra innmelding i planen , hvis det var en pause i dekning på minst 63 dager før personens innmelding . Imidlertid forbyr føderal lov gruppe forsikring planer avstøter dekning fordi en person er gravid . Graviditet er unntatt fra pre - eksisterende forhold regler .
Fødselspermisjon dekning
Planer varierer blant arbeidsgivere , men Virginia er blant de statene som mandat at forsikringsselskapene må tilby fødselspermisjon bryr seg . Du må kanskje betale kostnadene ved rutinemessige graviditetstester og checkups ut av egen lomme , avhengig av egenandelen og detaljene for din arbeidsgiver plan . Du vil imidlertid være i stand til å melde deg på din nye ektefelle medisinske plan , hvis han er dekket på jobb , selv om du er gravid .
helseforsikring
Forskjellen mellom FFS og CDP Insurance Plan Typer
The Best Health Insurance for et ungt ektepar