Kan en ansatt Endre en Cobra valg

? Cobra videreføring fordeler hjelpe ansatte som mister jobbene sine for å beholde sin nåværende helseforsikring intakt inntil de finner nytt arbeid . Det er flere regler og tidslinjersom må følges for å bære Cobra forsikring . Spesielt visse hendelser tillate de forsikrede å gjøre endringer i sine forsikringer . COBRA fordeler
p Hvis en ansatt mister sin helseforsikring fordi hun ikke lenger har en jobb eller hennes timer har blitt redusert , hun kan velge å fortsette sin nåværende helseplan gjennom føderalt mandat Cobra plan . Arbeidsgivere med 20 eller flere ansatte er nødvendig for å holde tidligere ansatte på helseprogram dersom arbeidstaker velger . Den ansatte må betale både arbeidsgiver -og arbeidstaker deler av premiene pluss en månedlig administrasjonsgebyr. Dekning er tilgjengelig for opp til 18 måneder eller inntil arbeidstaker blir forsikret under et annet plan . Utvidelser av dekning er mulig i tilfelle av uførhet .
Initial valgperiode

En ansatt har 60 dager fra datoen for tap av dekning eller datoen valget varsel er sendt til offisielt velger å fortsette fordel dekning under Cobra . Hvis en ansatte fraskriver dekning , kan han heve waiver og velge dekning hvis fortsatt innenfor 60 dagers vindu . Når den første valgperiode er utløpt, kan en arbeidstaker ikke gjør endringer i valget med mindre en kvalifiserende hendelse inntreffer . Den ansatte så har 30 til 60 dager - avhengig av hendelsen - for å varsle planen administrator av forespurte endringer i dekning

Endringer Valg

Når dekningen har blitt valgt , kan en ansatt eller en ektefelle eller forsørget av en ansatt gjøre endringer bare hvis en kvalifiserende hendelse inntreffer. Dersom en ansatt blir ufør i løpet av dekningsperioden , må hun varsle planen administrator innen 60 dager etter fastsettelse av uførhet . Dekningen kan utvides til 29 måneder . Dødsfallet til den ansatte eller skilsmisse kan for ektefellen å varsle planen administrator innen 60 dager, og å fortsette å motta dekning på hennes egen for en periode på opptil 36 måneder . Hvis en avhengig mister sitt avhengighetsforhold til , kan han gi beskjed til administrator innen 60 dager, og holde sin dekning for inntil 36 måneder .
Oppsigelse av Dekning

Cobra dekning ender på slutten av 18 - til 36 - måneders lovbestemt periode, eller hvis en annen hendelse inntreffer før da . Hendelser som kan ende dekning inkluderer manglende betaling av premie og få helseforsikring dekning under en individuell plan eller en ny gruppe helseplan . Hvis den nye planen utelukker eksisterende medisinske tilstander , kan den ansatte fortsatt være i stand til å opprettholde Cobra dekning .