Helse og Sykdom
Etter du avslutter jobben din , kan du fortsatt bruke HSA på en tax- free basis for kvalifiserte medisinske utgifter . Du kan også bruke balansen i din HSA å betale for COBRA forsikringspremier før du er kvalifisert for din neste jobb helseforsikring plan . Dersom du henter arbeidsledighet , kan du også bruke din HSA å betale for individuelle helseforsikring premiene .
Tidsbegrensning
Midlene i en HSA kan rulle over fra år til år . Som et resultat, er det ikke en frist til å bruke saldoen på kontoen din . På grunn av dette , har du muligheten til å la kontoen verdiøkning og bruke balanse for medisinske utgifter etter at du pensjonere . Mens du kan fortsette å la det påløpe renter eller inntekter , du kan ikke gjøre innskudd på kontoen med mindre du aktivt innrullert i en HSA - kvalifisert helseforsikring plan etter det året du avslutter jobben din er over.
Overflødig Bidrag
p Hvis du avslutter jobben din og du slutte å delta i en HSA - kvalifisert plan før 31. desember , vil det Internal Revenue Service prorate bidraget grensen for din HSA for det året. For hver måned som er igjen i år etter at du sluttet , vil skattemyndighetene redusere ditt bidrag grense ved 1/12 . Omvendt kan du gjøre innskudd på kontoen din for dette året opp til den justerte bidrag grensen etter at du forlater jobben din .
Feilaktige arbeidsgiveravgift
p Hvis din arbeidsgiver ved et uhell gjør penger inn på din HSA etter at du forlater jobben din , midlene kan ikke trekkes tilbake fra din HSA . Hvis innskuddet skaper en situasjon hvor du overskrider din forholdsmessig bidrag grensen , kan du enten ta ut noen av de midlene som du avsatt , eller du kan informere din arbeidsgiver , som da vil legge det overskytende beløpet til den skattepliktige delen av rapporterte inntekter på W - 2 .