Arbeidsgivere har tillatelse til å gjøre innskudd i ansattes hsas så lenge selskapet følger IRS retningslinjer . Arbeidsgivere kan bidra med en bestemt pengebeløp eller en prosentandel av egenandelen du velger. Arbeidsgivere kan også bidra ulike beløp til ansatte som holder familien HSA planer i stedet for individuelle planer . Bidrag at arbeidsgiveren gir til din HSA er ikke skattepliktig inntekt for deg i de fleste situasjoner .
Rapportering Bidrag
Bidrag at din arbeidsgiver gjør på dine vegne vil vises på W - 2 uttalelse, men de er ikke tatt med i skattepliktig inntekt . Når du filen din 1040 selvangivelse , må du inkludere Form 8889 med retur hvis du har en HSA . For din 2010 selvangivelse , vil du liste opp innskudd arbeidsgiver gjort på linje 9 av Form 8889 . Din arbeidsgiver vil rapportere beløpet bidratt på dine vegne gjennom sin corporate selvangivelsen også, siden det er en egenandel kostnad for arbeidsgiver .
Bidrag grenser
The IRS begrenser bidrag til HSA på en måte som ligner på hvordan bidrag til tradisjonelle og Roth IRA bidrag er begrenset . Skattemyndighetene setter bidrag grensen ved å evaluere inflasjonen og helseutgifter. For skatteåret 2010 , bidraget grensen fra alle kilder for en individuell HSA var $ 3050 , og for familier grensen var $ 6150 . Som en IRA , kan du utpeke bidrag til året før til april 15 eller den datoen du filen din selvangivelse , hvis det er før det.
Overflødig arbeidsgiveravgift
Hvis du forlater jobben før utgangen av året , og ikke melde deg på et annet HSA kvalifisert helseforsikring plan , vil skattemyndighetene prorate mengden av skattefradraget for bidrag du fikk lov til å gjøre for det året. Hvis din arbeidsgiver har bidratt mer enn dette beløpet , vil det overskytende bidrag inkluderes i din W - 2 erklæringen som skattepliktig inntekt .