The Best Health Insurance for et ungt ektepar

Det er ingen one-size- fits-all når det gjelder å velge den beste helseforsikring plan . Hver persons medisinske behov og økonomiske evner er forskjellige, så den "beste "-politikk er en som gir den dekningen du trenger til en pris du har råd . Vurderer dette , er det viktig at du forstår noen grunnleggende ideer om hvordan ulike medisinske politikk påvirker behandlingen , og hva du bør forvente fra hver enkelt. Med tanke på at dine egne behov , må du vurdere kostnaden versus nytte av tilgjengelige programmer og velge den som passer best til din situasjon . Vurderer Gjennomsnitts

Fra et rent statistisk ståsted , er det nesten sunn fornuft til å erkjenne at de fleste yngre mennesker har sunnere kropper enn eldre mennesker, og derfor har en tendens til å kreve mindre medisinsk behandling . Vurderer dette , og forutsatt at du er en gjennomsnittlig friske, unge mennesker , du kan være komfortabel med en rimeligere , mindre omfattende helse-forsikring . Dersom sannsynligheten for at du krever omfattende medisinsk behandling ikke finnes, da en kostbar politikk med alle bjeller og fløyter kan være overkill , mens en politikk som gir grunnleggende medisinsk dekning og krever potensielt høyere ut-av - lomme utgifter dersom dette er vesentlig behandling blir nødvendig kan være mer hensiktsmessig .
EPO planer

Mange unge ektepar velger å kjøpe enkelt EPO planer . Disse helseforsikring politikk tilby grunnleggende medisinsk dekning for rutinemessige kontorbesøkog vanlige tjenester likevel inneholde svært høye egenandeler , ofte i størrelsesorden $ 2500 til $ 5000 hvis omfattende omsorg , sykehusinnleggelse eller kirurgi er nødvendig . I tillegg er mange ting som vanligvis er dekket av andre vanlige helseforsikring planer er fraværende fra EPO- politikk . Ting som krykker eller annet varig medisinsk utstyr , ambulanseskyss , røntgen , laboratoriearbeid og lignende tjenester er ofte ekskludert fra EPO fordeler som et middel for å redusere de månedlige kostnadene .
Gruppe Dekning

Ifølge helseforsikring forskrifter , kvalifiserer det nye ekteskapet som en " livshendelse ", som gir deg rett til å gjøre endringer i din arbeidsgiver - sponset gruppen medisinsk plan utenfor standard åpen påmelding periode . De fleste stater har et vindu på 30 dager etter selve arrangementet innen hvilke eventuelle endringer må gjøres . Du og din ektefelle må vurdere de tilgjengelige alternativene og fordeler fra hver av dine arbeidsgivere og velge den planen som best dekker dine behov . Det er som regel rimeligere å kjøpe dekning som et par i motsetning til å holde to individuelle politikk .
Fødselspenger

Velge en politikk med omfattende fødselspenger kan være avgjørende for å finanspolitikken sikkerhet hvis du har tenkt på å få barn . I tillegg til å vurdere tilgjengelige retningslinjer fra et generelt perspektiv , må du undersøke kostnadene dekket, eller som ikke er dekket , om svangerskapet , svangerskapskontroll og spedbarn /nyfødte behandling . Noen regler , mens billig og tilsynelatende attraktiv , med vilje ekskludere visse tjenester knyttet til graviditet og fødselspermisjon . Begrense eller fjerne disse fordelene reduserer de månedlige kostnadene , men forlater snart å være foreldre med potensielt omfattende medisinske regninger , spesielt hvis det oppstår komplikasjoner under svangerskap eller fødsel.