Har Health Insurance End Når sparken fra jobber

? Helseforsikring kan være en viktig kilde til finansiell beskyttelse hvis det gir tilstrekkelig dekning til en rimelig pris. Mange arbeidstakere er avhengige av sine arbeidsgivere til å betale hele eller deler av kostnadene for helseforsikring , og etterlater dem i behov av en annen kilde til forsikring etter å ha blitt sparket . Hvis du mister jobben din , vil du også miste din helseforsikring fordeler , men du har andre alternativer for fortsatt dekning . Job Tap

Arbeidsgivere tilbyr bare naturalytelser , herunder heia forsikring , til aktive arbeidstakere . Pensjonister kan få helsetjenester som en del av en pensjonsordning , men de som frivillig forlater før pensjonsalder eller blir sparket generelt mister sin helseforsikring med en gang . Noen arbeidsgivere kan velge å fase ut fordeler over en periode av tid som en del av en sluttpakke , men arbeidsgivers er ikke forpliktet til å gjøre dette med mindre de har signert arbeidsavtaler eller tatt det i arbeidsavtaler .

COBRA

de fleste arbeidstakere som er sparket har muligheten til å beholde sin helseforsikring gjennom Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act , også kjent som COBRA . Dette programmet gjelder for alle arbeidsgivere som har minst 20 ansatte . Det krever dem til å varsle tidligere ansatte av sin opsjon til å melde deg på COBRA . Ved å melde deg , kan du holde din tidligere grad av dekning for deg selv og familien din , men du vil være ansvarlig for hele kostnaden for programmet . Mens uoverkommelig for noen arbeidere uten inntekter , kan COBRA gi deg tid til å finne en annen løsning på dine helseforsikring behov eller dekke deg og familien din til du finner en annen jobb . COBRA fordeler vare opp til 18 måneder fra datoen du har sparken .
HIPAA

The Health Insurance Portability and Accountability Act , eller HIPAA , er en annen kilde fortsetter helseforsikring hvis du har sparken . HIPAA gjelder på forskjellige måter til alle, selv om mange mennesker vet bare om den delen av loven som beskytter pasientens personvern . HIPAA også hindrer forsikringsselskapene fra å nekte dekning til arbeidstakere som COBRA dekning er utløpt eller arbeidstakere som har opplevd en lapse i dekning etter å ha mistet en jobb . HIPAA gjør det enklere for deg å finne helseforsikring hvis du har sparken fra en jobb hvor din pre - eksisterende medisinsk tilstand ble dekket av arbeidsgiver gruppe dekning .
Bilder Andre valg

tillegg fortsetter din dekning gjennom COBRA eller gå uten helseforsikring helt, du har fortsatt flere alternativer . Den ene er en individuell helseplan , som vil ha en rente basert på din generelle helse risiko , alder og nivå av fordelene du velger. Hvis du er ung og frisk , en individuell helseplan med begrenset dekning og høy egenandel kan tidevannet deg over før du finner en ny jobb med helsefordeler . Hvis du er arbeidsledig i en lengre periode av tid og erfaring alvorlig økonomisk motgang , kan Medicaid-programmet levere helsetjenester for deg og din familie . For pensjonister som er avfyrt , er Medicare enda et rimelig alternativ med priser basert på inntekt .