HSA Tilskudds Instruksjoner

En helse sparekonto ( HSA ) er en spesiell type skatt -fordelaktig , bobestyrer baserte finansielle hensyn som må brukes sammen med en høy egenandel helseforsikring politikk . Hsas kan vanligvis etablert gjennom en finansiell institusjon som allerede er godkjent av Internal Revenue Service for å være tillitsmann eller depot for individuelle pensjonering konto ( IRA ) . Det er spesielle regler som styrer bidrag til hsas . Grenser

Mengden av penger som en person kan bidra til en helse sparekonto er begrenset av føderal regulering . Grensen kan justeres fra år til år . Helse sparekontoer som er forbundet med en individuell høy egenandel helseforsikring politikk er begrenset til maksimalt $ 3050 for skatteåret 2010 . Helse sparekontoer som er knyttet til en familie med høy egenandel helseforsikring politikk er begrenset til maksimalt $ 6150 for skatteåret 2010 .
Bidragsytere arkiv

Arbeidsgivere som tilbyr en helse sparekonto som en del av sin lønns programmet kan bidra til den ansattes HSA . Ansatte kan også bidra til deres arbeidsgiver - sponset HSA , men de totale bidrag kan ikke overstige føderalt mandat nivåer . Det er ingen arbeidsinntekt krav for enkeltpersoner å åpne eller opprettholde en HSA . Et individ, et familiemedlem eller en annen person kan gi et bidrag til et individs HSA .

Skatter

Ansatte som gjør bidrag til deres helse sparekontoer gjennom lønnstrekk kan velge å gjøre sine bidrag med før skatt dollar gjennom lønnsreduksjon. Individer som finansierer sin egen HSA med etter skatt dollar kan trekke beløpet for sine bidrag fra deres skattbare inntekt når de innlevere sine føderal inntektsskatt. Arbeidsgivere som gjør bidrag til sine ansattes hsas kan trekke bidragene som en virksomhet regning . Arbeidsgiver og arbeidstaker kan ikke både ta et fradrag for det samme bidraget .