Dette varsel skal gis til planen av arbeidsgiver i tilfelle at det er ansvarlig for handlingen som skaper den kvalifiserende hendelse, for eksempel oppsigelse av den ansattes arbeidsforhold. Arbeidsgiver må gi denne kunngjøringen innen 30 dager etter kvalifiseringsløp . Den ansatte må varsle plan innen 60 dager av en kvalifiserende hendelse som er innenfor den ansattes kontroll, for eksempel en skilsmisse .
COBRA Valg Notice
Kvalifisert begunstigede må sendes denne kunngjøringen innen 14 dager etter planen administrator å bli varslet av et kvalifiseringsløp . Det må sendes til alle som er kvalifisert begunstiget , som inkluderer de begunstigede eller ektefellen til den ansatte som mister helsedekning. Føderal lov har svært spesifikke krav til innholdet i COBRA valget varsel. Meldingen må inneholde grunnleggende informasjon om helse plan , den kvalifiserende arrangement , identifisere kvalifiserte begunstigede samt instruksjoner om valg av videreføring dekning og detaljer om at dekningen . The Department of Labor har skapt en modell valg varsel.
Andre COBRA merknader
Når en plan benekter en persons ønske om å fortsette helse-dekning , det vil utstede et varsel om utilgjengelighet av videreføring dekning . Ifølge loven må denne kunngjøringen gis innen to uker etter anmodningen er mottatt, og den må inneholde begrunnelsen for avslaget. Et annet merke som ikke er en standard COBRA varsel er innkalling til tidlig avslutning av videreføring dekning . Gruppe helseplanerkan si dekning tidlig for en rekke grunner, men planen må spesifisere hvorfor og varsel må gis så snart som praktisk mulig etter at planen har besluttet å si opp dekning tidlig .