kombinere en høy egenandel helseplan med et helse sparekonto gir kostnadsbesparelser for både arbeidsgivere og arbeidstakere . Som et resultat av mange arbeidsgivere tilbyr å finansiere en del , eller alle , av sine ansattes helse sparekontoer . Sjekk med din menneskelige ressurser avdelingen for informasjon om eventuelle bidrag som din arbeidsgiver gjør for helsen din sparekonto . Det er nyttig å vite hvor mye av din HSA arbeidsgiver finansierer siden dette vil hjelpe deg å avgjøre hvor mye av lønnen din bør du bidra til planen .
Direkte Bidrag
p Hvis arbeidsgiveren din ikke gir mulighet til å finansiere din HSA gjennom lønn fradrag , kan du bidra med penger direkte til planen og ta et skattefradrag når du fullføre 1040 skjema . Det er viktig å holde nøye registreringer av alle de bidrag du gjør slik at du kan få full kreditt for det beløpet du satt i. Hold en kvittering for hver betaling med skatten poster og bruke disse postene når du forberede selvangivelsen .
bidrag grenser
Enten du lage din HSA bidrag gjennom lønn fradrag , få penger fra arbeidsgiver eller lage dine bidrag direkte , er det viktig ikke å overskride bidrag grenser fastsatt av IRS . Etaten gjennomgår bidrag grenser som er satt for helse sparekontoer på årsbasis så alltid sjekk med din regnskapsfører eller skatt Bearbeidelse før du gjør dine bidrag . For 2011 kan du bidra med opp til $ 3050 til en enkelt HSA og $ 6150 til en familie plan . Kombinasjonen av dine bidrag og de av din arbeidsgiver kan ikke overstige disse grensene.
helseforsikring