Kan en arbeidsgiver Fund en HSA bidrag

? Når du åpner en helse sparekonto , kan du sette penger til side på en pre - skatt basis og bruke disse pengene til å betale for resepter , briller , legebesøk og andre legitime medisinske utgifter som ikke dekkes av din helseforsikring . Mange arbeidsgivere tilbyr nå disse forbruker drevet planer som en måte å kutte kostnader og gi sine ansatte med større fleksibilitet . For å gjøre disse relativt nye planer mer attraktiv , noen arbeidsgivere selv finansiere hele eller deler av den årlige HSA bidrag. Kvalifiserende Planer

Før du kan åpne en helse sparekonto , enten gjennom arbeidsgiver eller på egen hånd , må du først ha en kvalifiserende helse plan på plass . Ikke alle helsesektoren planer kvalifisere , så er det viktig å snakke med din arbeidsgiver , eller helsesektoren megler , hvis du planlegger å åpne og finansiere en HSA . For å kvalifisere , må planen du velger bli betraktet som en høy egenandel helseplan , eller hdhp . Hvis din arbeidsgiver tilbyr en slik plan , kan firmaet sette penger til side i en HSA på dine vegne . Selv om ikke alle arbeidsgivere finansiere sine ansattes HSA planer , kan det være et kraftig insentiv til å få ansatte til å velge en typisk lavere kostnad høy egenandel plan .
Arbeidsgiveravgift

beløpet arbeidsgiver bidrar til en HSA , om noen, varierer fra bedrift til bedrift , og det er alltid en god idé å lese liten skrift før du registrerer deg . Noen arbeidsgivere finansiere HSA opp til den maksimalt tillatte bidrag , mens andre satt i en del av pengene og stole på den ansatte til å finansiere resten . Å vite hvor mye av arbeidsgivers HSA bidrag er viktig , siden det vil påvirke hvor mye den ansatte kan sette inn i planen .

Lønn fradrag
p Hvis din arbeidsgiver ikke finansiere hele HSA konto , kan du ha muligheten til å sette inn ekstra penger gjennom lønn fradrag . Disse lønn fradrag er behandlet på samme måte som dine 401k bidrag , ved at pengene kommer på toppen før det blir skattlagt . Det reduserer skattbar inntekt , som igjen kan redusere føderale skatteplikt eller øke størrelsen på tilbakebetalingen når du filen din årlige 1040 skjema . Du kan velge hvor mye du skal sette inn, så lenge du ikke overskrider den maksimale bidrag nivået satt av skattemyndighetene .
Bidrag grenser

Skattemyndighetene satt bidrag grenser som må følges , og det er viktig å sjekke disse grensene før du investerer noen ekstra penger i en arbeidsgiver - finansierte HSA . For 2011 maksimalt en helse sparekonto holderen kan bidra til en enkelt plan er $ 3050 . De med helse sparekontoer designet for bruk i familien kan bidra med opp til $ 6150 . De 55 år og eldre kan bidra med en ekstra $ 1000 til deres individuelle eller familie planer , for en total bidrag grense på $ 4050 og $ 7150 , henholdsvis . Disse grensene gjelder for summen av arbeidstaker-og arbeidsgiver bidrag , så hvis din arbeidsgiver ikke bidra til HSA er det viktig å holde styr på beløpene .