Hva er HRA Forsikring

? Mange arbeidsgivere bruker forbruker - drevet helsevesenettil å senke både egne helseforsikring kostnader og som av sine ansatte . Høy egenandel helse planer tilbyr lavere premie enn tradisjonelle planer , og kopling disse planene med helserefusjonsordninger, eller HRAS , kan gi ekstra beskyttelse mot høye kostnader sammen med dem premium besparelser . Arbeidsgiver - Finansiert

helse refusjon arrangement er en arbeidsgiver - konto med midler som firmaet setter opp for deg når du registrerer deg for en høy egenandel helseplan . Dette HRA kontoen brukes til å betale legitime medisinske kostnader som ikke er betalt av din helse plan . Du kan for eksempel bruke midlene i HRA å betale for kostnadene ved legebesøk, reseptbelagte legemidler og andre elementer før du har brukt opp pengene på konto . Noen selskaper finansiere sine ansattes HRA kontoer med hele beløpet på helseplan egenandel , mens andre gjør det HRA mindre enn hele mengden av egenandelen . Når man skal vurdere ulike helsetjenester alternativer , er det viktig å sammenligne pris på premiene og finansiering du får med din HRA .
Individuell vs Family Plan

det beløpet arbeidsgiver setter inn i HRA avhenger av om du har en person eller en familie plan . Hvis du har en individuell plan , vil du vanligvis få mindre i HRA enn hvis du har en familie plan . Alle arbeidsgivere er forskjellig , så det er viktig å gjennomgå programmet detaljer for å finne ut hvor mye din arbeidsgiver vil sparke inn din HRA , og hvorvidt det HRA vil dekke hele kostnaden av egenandel .

høy egenandel helse planer

for å ha en helserefusjonsavtalemå du først ha en høy egenandel helseplan , kjent i bransjen som en hdhp . Ikke alle helseplaner kvalifisere som HDHPs , og arbeidsgiveren din vil fortelle deg hvilke planer kvalifisere og hvilke som kommer med en HRA -konto . Som de åpne innmelding periode nærmer seg, begynne å tenke på HRA , og spør personalavdelingen som helseplan alternativer kommer med en arbeidsgiver - finansierte HRA .
Roll Alternativer

pengene i din arbeidsgiver -finansierte HRA kan rulle over fra år til år , slik at du kan samle flere midler og eliminerer behovet for å bruke alle pengene på slutten av året nærmer seg . Det er imidlertid viktig å vurdere din egen arbeidsgiver plan for å sikre at du vil ikke miste noen av de pengene du er grunn . For eksempel , vil pengene bare rulle over fra år - til - år hvis du blir værende i høy egenandel helseplan alternativet. Hvis du bestemmer deg for å bytte til en plan med en lavere egenandel , kan du miste alle pengene du ikke bruker innen utgangen av inneværende plan året .