Hvor lenge er jeg dekket av forsikringen Etter en jobb tap

? Lider en jobb tap kan ha en ødeleggende innvirkning på den emosjonelle og økonomisk velferd av en ansatt . Mange offentlige programmer er laget for å hjelpe ansatte som har blitt skilt fra sine jobber med arbeidsledighet hjelp og nytte videreføring . Med mindre en ansatt tar grep for å dra nytte av disse programmene , vil forsikringen stopper umiddelbart etter en jobb tap . COBRA

Consolidated Omnibus Budsjett og Avstemming Act ( COBRA ) utvider helseforsikring dekning for kvalifiserte enkeltpersoner for opp til 18 måneder etter en jobb tap , eller lenger hvis du har en funksjonshemming . COBRA videreføring dekning gjelder for arbeidsgivere med 20 eller flere ansatte . Etter en ansatt mister jobben , er arbeidsgiver pålagt å kontakte forsikringsselskapet plan administrator og varsle dem om at den ansatte ikke lenger er kvalifisert for arbeidsgiver-sponset fordeler. Forsikringsselskapet deretter sender den ansatte et varsel om sine rettigheter til å utvide helseforsikring under COBRA loven . Arbeidstakeren har 60 dager til å velge COBRA dekning etter en jobb tap .
Hippa
p Hvis en ansatt mister sin helseforsikring på grunn av en oppsigelse eller jobb tap , reduksjon i arbeidstimer , separasjon eller skilsmisse , Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) er en føderal lov som gjør det mulig for arbeidstaker å få individuelle helseforsikring gjennom en privat , individuell forsikringsselskapet uavhengig av helsetilstand , eller hvis noen pre - eksisterende forhold gjelde . For å kvalifisere , må arbeidstakeren ha hatt helseforsikring i minst 18 måneder uten en betydelig pause i dekning med sin arbeidsgiver . Dessuten kan den ansatte ikke være kvalifisert for andre helseforsikring dekning , noe som betyr at han må ha blitt nektet helseforsikring andre steder . Kvalifiserte personer som kan dra nytte av forsikringen portabilitet kan ha sin dekning fortsette på ubestemt tid etter en jobb tap .

Kostnader
p Det er viktig å være oppmerksom på kostnadene forbundet med COBRA og individuell forsikring . Premiene av COBRA dekning og individuell forsikring er dyrt . Ifølge Familier er USA , COBRA månedlig premie for familier $ 1069 i gjennomsnitt nasjonalt . I 41 stater , forbruker COBRA dekning mer enn en tredjedel av arbeidstakerens arbeidsledighet forsikring fordeler . Snittpremien for en enkelt person i 2009 var $ 4824 per år , mens familie premiene i gjennomsnitt $ 13 375 , ifølge en artikkel i USA Today .
Hensyn
p Hvis du lider en jobb tap og trenger din forsikring for å fortsette , du har en rekke alternativer . Du må iverksette tiltak for å unngå å betale høye premier eller være kvalifisert for dekning for å vente for lenge med å melde deg på. Du kan shoppe rundt for individuell forsikring hvis COBRA premiene er for høye . Du har også muligheten til å få forsikring dekning gjennom en ny arbeidsgiver for en betydelig lavere kostnad enn andre alternativer .