Helseforsikring fordeler for en Avsluttet Employee

Sysselsetting separasjon , enten frivillig eller ufrivillig , kan ha flere negative innvirkning på den ansattes helseforsikring dekning . Tap av dekning kan føre til katastrofale familie vanskeligheter , spesielt hvis en pre - eksisterende tilstand er til stede . Som et resultat , flere lover regulerer videreføring og tilgjengeligheten av helseforsikring fordeler for en terminert ansatt . Lover som regulerer Health Insurance

The Health Insurance Portability and Accountability Act ( HIPAA ) og Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( COBRA ) begge har noen betydning for ytelser til ansatte etter avslutning. HIPAA gir ansatte beskyttelse når de mister sin helse dekning ved å gi spesielle innmelding alternativer . Loven begrenser også muligheten for en ny arbeidsgiver å begrense ny helse dekning . COBRA tillater en terminert ansatt for å fortsette sin eksisterende helseforsikring etter separasjon fra arbeidsgiver .
Melde i en annen plan

Spesial påmelding kan en terminert ansatt for å få helse dekning på et familiemedlem plan . Anmodning om spesial påmelding må være fullført innen 30 dager for å miste arbeidsgiver - sponset helse dekning . Dekningen starter den første dagen i den påfølgende måneden . Familiemedlemmer som ber om spesiell påmelding bør få de samme fordelene på samme pris som om de ble melde for første gang .
Consolidated Omnibus Budget Avstemming ( COBRA )

COBRA gjelder for arbeidstakere som har blitt fordrevet , byttet jobber eller gjenstand for en reduksjon i timer som får dem til å miste helse dekning . Arbeidsgivere med minst 20 ansatte er pålagt å tilby COBRA og en ansatt må ha blitt dekket av arbeidsgivers helseplan. Når separasjonen skjer, er arbeidsgiver pålagt å gi en COBRA varsel innen 44 dager . For å kunne fortsette å motta ytelser , må den ansatte svare på innkallingen skriftlig og anta betaling for planen . Som et resultat , kan COBRA helse dekning bli en dyr forsikring alternativet .
Medisinsk assistanse

Den føderale regjeringens medisinsk hjelp , eller Medicaid , tilbyr programmet dekning til enkeltpersoner og familier som oppfyller bestemte kriterier . Programmet administreres av hver stat , som setter kvalifiseringskravene . Flere faktorer påvirker valgbarhet herunder inntekt og ressurser , alder og funksjonshemninger , for eksempel. Vanligvis må en familie eller en enkeltperson møte statlige og føderale definisjon av lav inntekt . Selv om en voksen i familien er ikke kvalifisert , kan barn i familien kvalifiserer for programmet .