Finn ut om du er kvalifisert for COBRA dekning . Hvis oppsigelsen ikke skyldes grov tjenesteforsømmelse , kvalifiserer du for COBRA dekning , selv om du ble sparket eller forlot frivillig . Ta kontakt med din arbeidsgiver å bekrefte oppsigelsen ikke var for grov tjenesteforsømmelse .
To
Ring din tidligere arbeidsgiver for å få COBRA søknadsdokumenter hvis de ikke sender dem automatisk i løpet av 14 dager etter sluttdato .
3
Fullfør COBRA valget skjemaet og send eller faks det til forsikringsselskapet . De fleste COBRA programmer er kort og ber deg om å oppgi navn, dato for opphør , avhengig informasjon og typer dekning du ønsker å holde for eksempel helse , visjon og dental fordeler .