Wisconsin COBRA Forskrift

The Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act , mer kjent som COBRA , er en føderal lov som gir ansatte, deres ektefeller og pårørende med gruppen helseforsikring dekning etter sysselsetting oppsigelse . Denne dekningen må betales for på den ansattes bekostning . COBRA har mange regler og forskrifter , og hver stat har sine egne COBRA lover , inkludert Wisconsin . Hvem er kvalifisert

Wisconsin lov fastsetter at ektefeller som mister dekning på grunn av en skilsmisse eller annullering , ansatte - ? Og deres ektefeller og pårørende - som mister jobben sin til noe annet enn misbruk grunn som vel som ektefeller og /eller forsørges av en ansatt som har dødd , er alle kvalifisert til å fortsette gruppen dekning eller dekning under en ombygd individuell helseforsikring politikk i minst tre måneder . Kvalifiserte personer må ha fått kontinuerlig dekning før separasjon av arbeid eller annen kvalifiserende hendelsen.
Discharge for Misconduct

Under Wisconsin COBRA loven , er det ingen juridisk definisjon av utslipp med hensyn til uredelighet. Hvis innholdet i oppsigelsen trer i spørsmålet , er det vanligvis avgjøres av domstolene ved håndtering av andre dagpenger spørsmål eller problemer . Kontoret til kommissær for forsikring kan ikke lage bestemmelser om utslipp av uredelighet; personer som har mistet sin dekning på denne måten er ikke kvalifisert for videreføring i henhold Wisconsin COBRA loven .
Tap av Dekning

Faktorer som vil ende en persons COBRA dekning inkluderer flytting utenfor Wisconsin eller en tidligere ektefelle miste gruppen dekning - selv om det i begge tilfeller bør individer være i stand til å konvertere fra en gruppe politikk til en individuell politikk . Andre måter å miste COBRA dekning inkluderer manglende betaling av premie eller valgbarhet i henhold til en annen plan . Vanligvis alle personer er sannsynlig å miste COBRA dekning etter 18 måneder .
Retningslinjene typer arkiv

Forsikringsselskapene må gi enkeltpersoner kvalifisert for COBRA med helseforsikring dekning lik deres tidligere politikk eller en høy grense helhetlig politikk . Et annet alternativ kan innebære å velge mellom tre planer , hvorav to er store medisinske utgifter planer og en som tilbyr grunnleggende dekning .