Cobra Forsikring Regler

The Consolidated Omnibus Budget og forsoning handle , eller COBRA , er en føderal lov som regulerer videreføring av gruppen helseforsikring . COBRA gjelder når en person mister sin gruppe helseforsikring dekning på grunn av jobb tap . Dette betyr at et individ har muligheten til å holde henne helseforsikring dekning fra sin tidligere arbeidsgiver . Men det er spesifikke forsikring regler som gjelder for COBRA dekning . Tilbakevirkende Dekning

Individer som ikke melder i COBRA under den første valgperiode vil gi opp sin rett til å få dekning . Men hvis en person bestemmer seg for å melde seg på før valgperioden utløper , kan han fortsatt få dekning under COBRA . Dette betyr at dekningen vil være tilbakevirkende tilbake til den første dagen en person ikke lenger jobbet for sin arbeidsgiver . Et individ må betale alle tilbakevirkende premie først før dekningen vil starte.
Betaling av premie

Når en person er kvalifisert for COBRA , hun vil motta en informasjonspakke med valg form og mengden av premien som er forfalt. Avhengig av når personen mottar valgform , har han 45 dager på å betale den første premie som forfaller. Den første premien kan være høy fordi det inkluderer dekning fra den datoen personen mistet jobben sin . Når en person har et forfall , får hun en 30 - dagersfristen for betaling etter forfall .
Kort Betaling Rule

Når et individ gjør en betaling for COBRA som faller kort av hele beløpet , må COBRA plan administrator akseptere manglene betaling som betaling i sin helhet. Betalingen må være kort ved et ubetydelig beløp , som er den minste av 10 prosent eller 50 dollar. Planen administrator har også muligheten til å sende en melding om underskudd og tillate ytterligere 30 dager fra mottak av varsel om å gjøre de resterende betalingen .
Varslings Rights

COBRA er en føderal lov , noe som betyr at varslings dekning faller under jurisdiksjonen til den amerikanske Department of Labor . Unnlater arbeidsgiver å sende en COBRA varsel i rimelig tid som fremgår av loven , kan arbeidsgiver bli bøtelagt opp til $ 110 for hver dag har ikke blitt sendt en melding . Regjeringen kan også pålegge en avgiftsdirektoratet skatt mot et selskap som ikke klarer å overholde COBRA regler .
Konverterings Planer

Mange gruppe helseplaner er nødvendig for å tillate en person for tiden henhold COBRA å konvertere til en individuell politikk . En arbeidsgiver eller COBRA plan administrator behov for å gi en person med konverteringsrett innen 180 dager før dekning for COBRA ender. Men når en konvertering til en individuell politikk oppstår , vil den forsikrede må betale høyere priser som gjelder for en individuell politikk .