Hva er en Cobra Oppsigelse

The 1986 Consolidated Omnibus Budget Avstemming Act ( Cobra ) gir en 18 - til 36 - måneders forlengelse av arbeidsgiver gruppe helse plan fordeler som ellers ville opphøre på grunn av jobb tap . Cobra opphører av en rekke årsaker , blant annet betalingsuregelmessigheter, maxing ut av planen og bli med en annen helseplan . Kvalifikasjon

Initial kvalifikasjon bestemmes av en " kvalifiserende hendelse ", som gjør at en tidligere ansatt for å fortsette forrige gruppen helse dekning gjennom Cobra . Ansatte må ha hatt en reduksjon i arbeidstiden eller en avslutning av arbeidsforholdet for " andre enn brutto uredelighet grunner . " Cobra strekker seg også til forsørgede barn og ektefeller , for hvem andre kvalifiseringsstevner inkluderer skilsmisse , separasjon eller død av dekket ansatt .
Maksimal Videreføring Periode Slutter

Lengden tid at Cobra dekning er tilgjengelig, avhenger av hvilken type kvalifiseringsløp . Hvis en kvalifiserende arrangement knyttet til den ansattes jobb , vil Cobra avslutte etter maksimalt 18 måneder med mindre bevis for funksjonshemming eller en andre kvalifiseringsløp er møblert . En andre kvalifiseringsløp må føre til at mottaker å miste dekning i fravær av den første kvalifiseringskonkurransen . For slike tilfeller vil Cobra dekning avslutte etter 36 måneder .
Unnlatelse av å oppfylle betalingsforpliktelser

COBRA dekning kan si opp tidlig for unnlatelse av å gjøre full og /eller rettidig premieinnbetalinger , som vanligvis månedlig og har 30 -dagers nåde perioder . Hvis en innledende betaling ikke er mottatt innen 45 dager etter valg av Cobra , kan planen bli avsluttet . Dekning kan også sies opp dersom etterfølgende betalinger ikke er mottatt eller betalt i sin helhet innen planens etablert forfallsdatoer .
Delta i andre helseplaner
p Hvis en overbygd ansatt eller avhengige får rett til Medicare , vil denne personen bli avsluttet fra Cobra plan . Likeledes , stønadsmottakere som blir deltakere i andre gruppe helseplaner som ikke pålegge pre - exising utelukkelser eller begrensninger er heller ikke lenger kvalifisert for Cobra dekning og vil bli avsluttet fra planen .
Andre grunner for tidlig oppsigelse

Tidlig avslutning kan også idømmes dersom arbeidsgiver opphører å opprettholde en gruppe helseplan , engasjerer en begunstiget i plan - relatert svindel eller en begunstiget unnlater å varsle plan av første eller andregangs kvalifiseringsløp , som han har 60 dager .