Gå til den menneskelige ressursen avdeling eller enkeltperson på din arbeidsplass for å spørre om et program for kortsiktige funksjonshemming . Diskuter hvilke former du trenger for å fullføre, og hva er fristen for å returnere disse skjemaene . Spørre hva danner legen din vil trenge for å fullføre . Spør om ventetiden før uførhet starter . Bestem hvor mange uker dine fordeler vil vare . Beregn hvor mye lønn kan du forvente å motta , og finne ut om eventuelle fradrag vil bli tatt fra betaling .
To
Kontakt din lege kontor og be dem om å gi opplysninger til arbeidsgiver og forsikringsselskapet , angående behovet for kortsiktige funksjonshemming .
3
omtale enhver ansatt håndbok dere har fått, og skrive ned informasjon om kortsiktige funksjonshemming . Siden denne fordelen er fremforhandlet mellom arbeidsgiver og forsikringsselskapet som håndterer fordelene , kan den nøyaktige fremgangsmåten varierer fra selskap .
4
Møt med forsikringsselskapet dommer eller liaison ansatt , og gi eventuell informasjon . Vær forsiktig med å gi ut for mye informasjon . Svar på spørsmålene , men ikke frivillig informasjon .