Finn den mest effektive måten å gi helseforsikring til de ansatte . Fra PPOs til HMOs , er mange forskjellige planer som tilbys , avhengig av størrelsen på din bedrift . Eneste tilbudet fordeler dine ansatte vil bruke; dette holder premiene ned og redusere kostnader for både deg og dine ansatte . For eksempel , ikke tilbyr visjon forsikring hvis ingen av dine ansatte trenger synskorreksjon .
To
Vurdere å øke egenandelen på gjeldende plan . Dette kan holde premiene lave , selv om det koster mer for dine ansatte til de møter den årlige egenandel .
3
Gi insentivprogrammer for ansatte . Hold en konkurranse for å se hvem som kan tape mest vekt eller tilby røykesluttprogrammer . De sunnere dine ansatte er , jo lavere premie vil være på grunn av redusert frekvens av legebesøk og kronisk sykdom .
For forbrukerne arkiv 4
Vurdere å starte en helse sparekonto . En HSA er en sparekonto som du setter før skatt penger til å redde for medisinske utgifter . Hvis du har en høy egenandel , er dette en god mulighet til å se nærmere på.
5
trene og spise riktig . Bruk sunn fornuft i dine helse beslutninger og dette vil spare deg for noen turer til legen hvert år , og dermed kutte ut-av - lomme kostnader .
6
Bo i - nettverk . Bruk kun leverandører som er en del av ditt forsikringsselskap nettverk , eller risikere å bli belastet en høyere co - lønn eller å måtte betale helt ut - av - lomme . Hvis du må gå ut - av - nettverk , kan du prøve å forhandle frem lavere avgifter med leverandøren og forsikringsselskapet .
7
Ta generiske medisiner i stedet for merkenavnet . Dette vil spare deg for en betydelig sum penger . Spør legen din til å skrive deg nye resepter for å erstatte merkenavnet resepter med generika . Noen ganger er det mer fordelaktig å bruke merkenavnet , så spør legen din om dette før du godtar en generisk resept .