Vurdere å utvide din nåværende forsikring gjennom COBRA . Din forsikring leverandør kan ikke slippe dekningen på grunn av din diagnose , og COBRA er en føderal lov som gjør det mulig å fortsette å bruke din arbeidsgiver -forutsatt forsikring så lenge du betaler den gruppe rate for det . Husk , skjønt, er at COBRA ikke en permanent løsning , slik at du må begynne å handle for forsikring .
To
Se etter en plan som ikke krever at du å avsløre medisinske forhold eller ikke vil nekte dekning basert på helseproblemer. Disse kalles " garantert problemet " planer . Selv om disse er ofte dyre forsikring planer , de er bedre enn ikke å ha en i det hele tatt .
3
Bruk HIPAA lover når skifte jobb . Under HIPAA lov , har du rett til å motta helseforsikring fra din nye arbeidsgiver , dersom det blir tilbudt , uavhengig av din helse eller helsen til familien din . HIPAA gjelder bare for dem som har hatt forsikring i minst 12 måneder før skifte jobb .
4
Vurdere å arbeide med en uavhengig megler . Sørg for at megleren vet om din tilstand slik at han kan handle for forsikring for en kreftpasient .
5
Sjekk om staten har garantert problemet individuell forsikring plan . Disse tilbys uansett hva dine helsemessige forhold kan være .
6
Vurdere å bli en HMO i ditt område . HMOs tilbyr ofte en årlig åpen påmelding periode , og i løpet av denne tiden kan du bruke uten en helse-screening .
7
Sjekk inn statlige programmer , som Medicare og Medicaid . Hvis du har en lav inntekt , kan du være i stand til å få forsikring for en kreftpasient gjennom staten .