Helse og Sykdom
Den største fordelen med Aflac forsikring er dekning den gir , noe som forlenger og forsterker eksisterende arbeidsgiver helse , uførhet og livsforsikring planer . Spesielt i tilfeller der arbeidsgivere kutte ned på dekning alternativer for å redusere sine egne kostnader , kan Aflac gi de ansatte trygghet for pågående dekning som ikke er avhengig av bidrag fra en arbeidsgiver .
Noen av fordelene med Aflac dekning som mangler fra mange arbeidsgiver forsikring planer inkluderer kompensasjon for tapt lønn , ulykkesforsikring og spesiell dekning for spesifikke traumatiske sykdommer .
Portabilitet
En annen fordel med Aflac er at politikken eies av kundene direkte . Dette betyr at hvis en ansatt registrerer seg for Aflac mens ansatt i ett selskap , kan de beholde sin Aflac politikk og dekning selv om de mister jobben eller endre selskaper . Dette fjerner bryderiet med å bytte mellom forsikring planer eller miste forsikring på grunn av arbeidsledighet .
Cost
En av de viktigste ulempene ved Aflac er den ekstra kostnaden . Siden de fleste retningslinjer er ment å supplere , ikke erstatte , eksisterende arbeidsgiver - betalt forsikring , Aflac representerer en ekstra kostnad for kjøperen på toppen av lønnsslipp midler for arbeidsgivers forsikring .
Direkte betaling
en fordel med Aflac at mange kunder finner attraktivt er det faktum at kontant betaling gjøres direkte til forsikringstakeren snarere enn til en medisinsk institusjon eller arbeidsgiver . Dette forenkler prosessen for å sende inn krav og generelt gjør Aflac kunder raskere tilgang til penger .