Tilby gratis , på stedet etterutdanningskurs som fokuserer på ulike sider ved sykepleieteori . Sykepleiere i hver stat trenger etterutdanning enheter for å opprettholde sine lisenser . Sykehus, poliklinisk kirurgi sentre , dyktige sykepleie anlegg og klinikker kan gjøre det enkelt for sine sykepleiere til å gjøre nødvendige kurs ved å tilby klasser ledere mener er viktig - . For eksempel elementer av sykepleieteori
to
gjennomgang pasient diagrammer og tilfeller med sykepleiere og spør dem om deres kliniske resonnement for handlingene de tar . Sykepleier ledere kan bruke sine øyeblikk av sjekker inn med sine staber som muligheter til å oppmuntre klinisk tenkning , herunder hensynet til behandlingslinjer , kritisk tenkning og medisinsk kunnskap .
3
Diskuter nåværende og nylig utfordrende pasient tilfeller på personalmøter . Spør alle sykepleiere på skift for sine tanker og innspill på saker . Sykepleier ledere og skiftlederekan føre diskusjoner om ulike synspunkter som gruppen analyserer gjennom de kliniske problemstillinger av en sak . Diskusjons ledere skal vektlegge bruk av sykepleieteori og klinisk resonnement . I mange tilfeller vil sykepleiere utfordre hverandre og komme opp med effektive nye ideer .
4
Post tegn og løpesedler i pauserom og arbeidsområder som minner sykepleiere om viktige aspekter ved sykepleieteori . For eksempel , henge en plakat minner sykepleiere av " ABCs of Nursing " (Ref 1 ) understreker rekkefølgen på prioritering og bekymring for pasientforhold - luftveier , pust og sirkulasjon . En plakat på sykepleieetikk eller omfanget av praksis kan også være nyttig og hensiktsmessig .
5
ut kopier av siste sykepleie tidsskriftartikler til ansatte . Sykepleiere vanligvis velkommen gratis informasjon om saker av teori , inkludert fremskritt og endringer i tilnærminger til sykepleie . De synes ofte det er vanskelig å holde tritt med de mange profesjonelle sykepleie publikasjoner og setter pris på når noen støtter deres blir bedre sykepleiere .