Får mannlige sykepleiere mer betalt enn kvinnelige sykepleiere?

I gjennomsnitt, nei, mannlige sykepleiere får ikke mer betalt enn kvinnelige sykepleiere. Faktisk tyder forskning på at det er et kjønnslønnsforskjell i sykepleie, med kvinnelige sykepleiere som tjener mindre enn mannlige sykepleiere selv når de kontrollerer for faktorer som erfaring, utdanning og spesialitet.

For eksempel fant en studie utført av American Association of Colleges of Nursing (AACN) at median årslønn for kvinnelige sykepleiere var $65.560, mens median årslønn for mannlige sykepleiere var $70.000. Dette tilsvarer en lønnsforskjell på 6,7 %.

I tillegg fant AACN-studien at mannlige sykepleiere tjente mer enn kvinnelige sykepleiere i alle spesialiteter bortsett fra pediatrisk sykepleie. Spesifikt ble de største kjønnslønnsforskjellene funnet i følgende spesialiteter:

- Anestesisykepleier:Mannlige sykepleiere tjente 39 % mer enn kvinnelige sykepleiere

- Kritisk omsorgssykepleie:Mannlige sykepleiere tjente 26 % mer enn kvinnelige sykepleiere

- Kirurgisk sykepleie:Mannlige sykepleiere tjente 19 % mer enn kvinnelige sykepleiere

Lønnsforskjellene mellom kjønnene i sykepleie er et komplekst problem med flere medvirkende faktorer. Noen potensielle forklaringer på gapet inkluderer kjønnsdiskriminering, forskjeller i arbeidserfaring og kvalifikasjoner, og ulike karrieremål og muligheter. Ytterligere forskning er nødvendig for å fullt ut forstå årsakene til lønnsforskjellene mellom kjønnene og for å utvikle effektive strategier for å håndtere det.