Helse og Sykdom
Timelønn: NP-er som får timelønn for vaktarbeid tjener vanligvis en høyere sats enn grunnlønnen. Timeprisen kan variere fra $40 til $100 eller mer per time.
Fastsats eller stipend: Noen NP-er mottar en fast sats eller stipend for hver vaktvakt eller dag. Beløpet kan variere avhengig av lengden på skiftet, ansvarsnivået som er involvert og regionen. Vanligvis varierer faste priser fra $150 til $500 per skift.
Insentiver: I tillegg til timelønn eller faste satser, tilbyr noen arbeidsgivere insentiver til NP-er for å ta på seg samtalevakter. Disse insentivene kan omfatte overtidsbetaling hvis NP jobber mer enn et visst antall timer, skiftforskjeller for å jobbe kvelder, netter eller helger, og reiserefusjon hvis NP er pålagt å reise til et annet sted.
Ytterligere hensyn: Lengden på turnusvakten og hyppigheten av innkallinger kan også påvirke en sykepleiers vaktkompensasjon. Noen NP-er kan ha vakt i 12 timers vakt, mens andre kan ha vakt i 24 timer. I tillegg kan antallet innkallinger som en NP mottar påvirke kompensasjonen deres, ettersom hyppigere innkallinger kan resultere i mer overtidsbetaling eller skiftforskjeller.
Her er et sammendrag av noen vanlige vaktkompensasjonsområder for sykepleiere:
- Timelønn:$40 til $100 per time
- Fast sats eller stipend:$150 til $500 per skift
- Overtidsgodtgjørelse:1,5 ganger ordinær timepris eller mer for utførte timer utover en viss grense
- Skiftdifferanser:$10 til $25 per time for å jobbe kvelder, netter eller helger
- Reiserefusjon:kjørelengde eller transportutgifter for å reise til et annet sted
For å fastsette den spesifikke kompensasjonen for sykepleiere på vakt, er det viktig å konsultere arbeidskontrakten eller retningslinjer og retningslinjer fastsatt av helseorganisasjonen.