identifisere de områder som ikke krever pleiepersonalet . The Magnet Programmet understreker også datainnsamling og kommunikasjon mellom ulike parter . Organisasjonen , planlegging og datamaskinen input av disse dataene, og møter ikke behøver å være ferdig innen sykepleiere . Husk at Magnet status er gitt til et sykehus eller helsevesen anlegget , ikke bare sykepleiere . Spesielt kan den datainnsamling som er nødvendig betydelig anstrengt dagens ressurser ved sykehusene .
To
kontrakt eller leie nødvendige ansatte som spesialiserer seg på spesifikke ikke - ammende områder som er knyttet til kvalitet benchmarks som kreves av Magnet status . For eksempel , dersom nye pasientundersøkelsermå være produsert med jevne mellomrom , og informasjonen fra disse undersøkelsene er analysert , se på å ansette en person med erfaring i undersøkelser eller selskaper som spesialiserer seg i denne dataanalysen . Administrative enkeltpersoner som kan opprette og vedlikeholde databaser er svært viktig , som spesifikke datarelaterteferdigheter er nødvendig for databaser .
3
Samle pasienttilfredshet data , da dette kan ofte være samlet når den pasienten har forlot sykehuset . Non - pleiepersonalet kan brukes til å samle inn denne informasjonen , samt informasjon fra sykepleierne om deres jobbtilfredshet , som upartiske personer som ikke er en del av sykepleierutdanningen vil være det beste for å samle inn disse dataene .
4
Se på den kjede av tjenester og informasjon som er nødvendig for Magnet status . Identifisere de områdene der sykepleiere kreves og de områder - hovedsakelig databaser , undersøkelser og administrasjon - der er ikke nødvendig sykepleie . Du vil finne at mye av å oppnå Magnet status er avhengig av datainnsamling og rapportskriving , to trinn som ikke stole spesielt på sykepleie .