1. Bekjempelse av rasediskriminering :Williams observerte forskjellene og diskriminerende praksis i helsevesenet som afroamerikanere møtte på slutten av 1800-tallet. Han trodde på å etablere en institusjon dedikert til å tjene dette undertjente samfunnet.
2. Mangel på tilgang til helsetjenester :På den tiden hadde afroamerikanere begrenset tilgang til sykehus og medisinske fasiliteter, da mange institusjoner enten ekskluderte eller diskriminerte dem. Provident Hospital hadde som mål å løse dette problemet ved å tilby medisinske tjenester uten hensyn til rase.
3. Markedsføring av svarte leger og sykepleiere :Williams ønsket å gi muligheter for afroamerikanske medisinske fagfolk til å praktisere medisin og utmerke seg i feltet. Provident Hospital fungerte som en plattform der svarte leger og sykepleiere kunne jobbe, trene og fremme karrieren.
4. Opplæringsinstitusjon :Williams så for seg Provident Hospital som et undervisningssykehus der svarte medisinske fagfolk kunne få praktisk erfaring og få spesialisert opplæring. Det ble en viktig institusjon for å pleie svart medisinsk talent.
5. Helsebehov i samfunnet :Provident Hospital fylte et betydelig behov i det afroamerikanske samfunnet ved å ta opp ulike helseproblemer, inkludert å tilby barselomsorg, behandle infeksjonssykdommer og utføre kirurgiske prosedyrer.
6. Økonomisk styrking :Williams trodde på å styrke afroamerikanere gjennom økonomiske midler, og han så på sykehuset som en potensiell kilde til sysselsetting og forretningsmuligheter for samfunnet.
7. Forsvar og lederskap :Williams arbeid ved Provident Hospital og hans talsmann for likestilling i helsevesenet gjorde ham til en fremtredende skikkelse innen det medisinske feltet og et symbol på lederskap i det afroamerikanske samfunnet.
Provident Hospital spilte en avgjørende rolle i å fremme sosial rettferdighet, redusere helseforskjeller og forbedre helseresultatene til afroamerikanere i Chicago. Det ble et symbol på håp og fremskritt, og dets virkning ga gjenklang langt utenfor sykehusets vegger.