Det er flere faktorer som driver økningen i sykehussysselsettingen. Det ene er den aldrende befolkningen, som fører til økt etterspørsel etter helsetjenester. Når folk blir eldre, er det mer sannsynlig at de utvikler kroniske tilstander som krever regelmessig medisinsk behandling. Dette fører til økt behov for sykepleiere, leger og annet helsepersonell.
En annen faktor som driver økningen i sykehussysselsettingen er utvidelsen av helseforsikringsdekningen. Affordable Care Act (ACA), også kjent som Obamacare, har ført til at millioner av mennesker har fått tilgang til helseforsikring. Dette har gitt økt etterspørsel etter helsetjenester, som igjen har ført til flere arbeidsplasser på sykehus.
Til slutt bidrar også fremveksten av nye medisinske teknologier til økningen i sysselsettingen på sykehus. Nye teknologier som elektroniske helsejournaler (EPJ) og telemedisin gjør det mulig for sykehus å gi mer effektiv og effektiv omsorg. Dette fører til en større etterspørsel etter helsepersonell som er dyktige i å bruke disse teknologiene.
Økningen i sykehussysselsettingen har en positiv innvirkning på økonomien. Det skaper nye arbeidsplasser og øker lønningene for helsepersonell. Det er også med på å forbedre kvaliteten på omsorgen for pasienter. Ettersom sykehusene legger til flere ansatte, er de i stand til å gi mer personlig og oppmerksom behandling. Dette fører til bedre resultater for pasientene og høyere grad av tilfredshet med helsetjenester.